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                                                                                                                                                  招聘信息 | 企业服务

                                                                                                                                                  您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >招聘专员/助理招聘信息

                                                                                                                                                  职位分类: 不限

                                                                                                                                                  更多
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                                                                                                                                                  清除条件
                                                                                                                                                  全选
                                                                                                                                                  申请职位

                                                                                                                                                  招聘专员 广东万和热能科技有限公司 佛山 4-5千/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  工作职责:1、负责本厂区计件和非计件人员招聘工作;2、负责组建计件人员招聘团队;3、监督和管理各部门编制;4、收集招聘资源,扩大、优化招聘渠道;5、组织本厂区校招及校企合作活动。任职资格:本科学历,人力资源相关专业,有招聘经验优先考虑

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  (Assistant)Human Resources Officer I.T(香港高级品牌服饰连销集团) 上海-黄浦区 5-6千/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  工作职责: 1、根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘; 2、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排; 3、负责招聘流程与系统的管理与控制,提升招聘效率;4、与用人部门确认合适候选人,执行offer的提报与审批流程的跟进实施背景调查; 5、人员的劳动关系处理,试用期转正及合同续签工作;6、完成上司临时交付的任务。 任职要求: 1、1年以上HR经验,有招聘及薪酬经验,人力资源管理专业尤佳; 2、英语熟练,沟通流利;3、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;4、熟悉劳动法规;5、细心、认真,愿意承受较大压力及可在快节奏的环境中工作。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  人事行政助理(实习生) 沃尔玛华东百货有限公司上海浦东高科西路山姆会员商店 上海 160元/天 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  工作内容1、完成公司人员入离职管理与安排2、完成人员的日常考勤相关数据报表3、人员的档案管理4、公司办公用品的订购5、公司文具及制服的管理6、其他上级安排的其他工作任职要求1、大三至大四学生,希望往人事行政工作方向发展2、有一定的沟通能力,应变能力强2、耐心仔细,思路清晰,工作效率高3、熟练操作电脑及常用办公软件 4、有很强的适应能力及学习能力5、每周出勤3-4天

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  Recruiter招聘专员 宜家(中国)投资有限公司 上海-徐汇区 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  Responsibilities: Drive recruitment process in collaboration with recruiting managers within Group Functions, including mapping qualifications needed, preparing and posting job adverts, evaluating applications, provide shortlists, interviewing, reference taking, providing recommendations for final candidates and feedback to candidates. Support HRBM’s/HBRP’s and recruiting managers with forecasting, executing and follow up on immediate recruitment needs.  Communicate with applicants to regularly brief them on the status of the  recruitment process. Take initiative to co-ordinate with different stakeholders within People and Culture e.g. Recruitment & Onboarding, Mobility and Total Rewards specialists to handle requests. Proactively contribute to developing recruitment processes to ensure ability to attract high potential candidates. Contribute to development of social and digital recruitment processes to attract quality candidates. Contribute to leverage innovative and social networking techniques to identify candidates and to build pipelines of candidates    Requirements: Experienced recruiter at all organisational levels Social and digital recruitment  Strong interpersonal skills  Excellent competence mapping skills A solid understanding of people behaviour and how that links to professional performance. Ability to work effectively both in teams as well as independently  Excellent communication skills, both written and verbal  Good organizational skills and attention to detail Ability to uphold strict confidentiality about available positions and other sensitive information   

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  Hrbp专员/主管(偏招聘) 上海徐汇区韦博进修学校 上海-徐汇区 6-8千/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  1. 开展事业部层面的人员招聘工作:整理各阶段的招聘需求,确保人员编制在预算可控范围内;维护各类招聘渠道,对候选人进行筛选邀约面试,跟进候选人情况并及时反馈给用人部门;及时有效的进行招聘工作,确保招聘完成率的达成。2. 及时与人事事务对接工作:对事业部层面员工的入职、调转、离职等情况进行跟进,保证人员异动信息的流通,及时对接人事事务,避免不规范操作。3. 协助领导开展相关工作,包括但不限于:培训的协调组织,绩效考核的落地实施,员工异动面谈,人事数据整理汇总等。4. 完成领导安排的相关事务。任职要求:1. 大专以上学历,两年以上人力资源板块工作经验,擅长招聘模块。2. 善于沟通,亲和力强,具备较强的处理复杂事务的能力。3. 学历能力强,以结果为导向,能承受一定的工作压力。4. 能很好的融入团队,具备团队服务意识,能建立自己的工作网络。5. 有培训行业经验,英语能力强的尤佳。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

                                                                                                                                                  一、岗位要求:1.本科及以上学历,要求2020届毕业。2.专业不限。3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。4.熟练运用OFFICE办公软件。二、薪资福利:1.工资:3000-4000元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4.亲情1+1(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。5.公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能培训等相关脱产带薪培训。三、岗位职责:1、主要负责简历筛选、招聘渠道维护、招聘电话接听;2、应聘人员的登记、接待、面试工作;3、入职人员的跟踪、反馈,档案维护;4、新入职员工问题收集、反馈等。5、员工关系处理。【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年)四、联系方式:公司广州总部地址:广州白云区新广从路东平路口德邦黎经理:17701992883温馨提示:1.德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  1、深入贴近部门的业务进展及人力现状,与HRBP专家共同推进部门人员招聘与配置计划;2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地;3、运用各种招聘渠道,完成全年人力规划及招聘实施;4、协助业务部门建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、开展员工访谈,收集员工反馈,以持续改进公司内部的人力资源服务和流程。任职要求:1、统招大专及以上学历,必须有猎头经验并且业绩良好;2、从事人力资源工作2年以上;3、积极正向的文化价值观,自我驱动力强,抗压性佳。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  招聘专家 珠海金山网络游戏科技有限公司 北京-海淀区 1-1.5万/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  1、  负责公司高端人才招聘,进行深度人才挖掘。 分析行业人才状况,了解业内人员动态。2、  负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等;3、  分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;4、  协助上级领导完成其他工作。任职要求:1、统招本科及以上学历;2、5年及以上招聘相关经验;3、优秀的学习、沟通、协调能力;5、有游戏行业人才招聘经验者优先; 6、有高端猎聘经验优先;

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  招聘系统专员 深圳市大疆创新科技有限公司 深圳-南山区 1.5-2万/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  职责描述:1. 负责全集团招聘系统平台更新、迭代、维护等招聘对接工作;2. 推进和管理集团各事业板块和子公司的招聘系统搭建和使用,实现全集团招聘业务信息化;3. 统计分析招聘运营数据,为分析业务、诊断业务提供支持; 4. 负责集团招聘系统与集团EHR平台的连接,并参与和支持集团整体人力信息化建设相关工作。任职要求:1. 统招本科以上学历,2年以上工作经验; 2. 一直从事招聘工作及招聘系统对接工作,理解招聘业务,有过参与或主导过招聘系统上线/对接/完善/设计/企业自主研发经验为优,有过乙方公司招聘系统项目实施经验优先; 3. 较强的逻辑思维能力、分析能力和主动学习能力,主动思考,擅长数据分析和寻找方法解决问题。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  实习生 四川海底捞餐饮股份有限公司西安分公司 异地招聘 0.4-1.2万/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  1、全日制统招本科以上学历。2、具有良好的团队协作、沟通能力,较强的抗压能力和亲和力;3、熟练使用办公软件(word、excel、ppt);4、报名成功后择优录用。二、岗位职责:1、负责微海西安分部招聘工作,及与门店有关新员工的对接工作;2、负责校园招聘、下乡定点招聘、网站招聘等招聘渠道的开发工作;3、负责办公室日常工作及教室管理工作;4、完成上级交办的其他工作。三、工作地点:延安。四、福利待遇:试用期工资4000元/月,转正之后根据个人能力与综合表现,按照微海公司薪资体系发放,薪酬范围:5000元--12000元。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  招聘专员-58集团 瑞庭网络技术(上海)有限公司广州分公司 中山 5-7千/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  【职位描述】1、根据分公司的招聘目标计划,拓展招聘渠道,通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作、校招等多种方式实施招聘活动和推进雇主品牌建设;2、执行招聘全流程:需求盘点、发布职位信息、候选人邀约、笔试面试组织、offer洽谈、录用跟进等,及时满足用人部门需求;3、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果;4、快速匹配岗位需求,能够独立操作多类型岗位招聘,如销售、销售管理、财务、行政、市场、运营、培训类等;5、能够独立承担招聘后期用人部门和人员的跟进,发现问题,并提出改善问题方案,前瞻性解决业务部门需求;6、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。【我们期望你】1、全日制本科及以上学历;2、愿意成就他人,正直诚信;3、有灵性,爱思考,能透过现象看本质;4、有态度,有情怀,坚守本职工作同时,又是个有情有义的人;5、爱学习,敢创新,走出惯性和打破常规;6、善于沟通,勇担当,良好的协调能力,责任心强

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  高级招聘专员 金蝶软件深圳分公司 深圳 0.7-1万/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位职责:1、根据部门需求和市场状况,制定详细的招聘计划与方案;2、利用有效的资源和渠道进行日常招聘,完成招聘任务;3、定期进行招聘信息的总结分析,以优化招聘工作;4、日常招聘渠道的维护,定期更新并合理引进新渠道;5、以HRBP的思维进行部门的招聘相关工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,两年及以上相关行业招聘经验优先;2、沟通表达能力强,人际敏感度高,具备较强的跨部门沟通协调能力;3、熟悉招聘工作全流程,熟练掌握面试与谈薪技巧,逻辑严谨,擅长分析;4、踏实稳重、责任心强、思维活跃、积极主动,抗压力好,学习能力强。注:能力与素质优秀者,可培养

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  高级招聘专员 百丽鞋业(武汉)有限公司 武汉-江汉区 5-6千/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道;评估、分析各招聘渠道从而选择高效的招聘渠道。3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4.进行聘前测试和简历甄别工作;5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6.定期进行招聘效果分析,总结招聘工作中存在的问题,向上级与管理层提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。7.员工信息的整理、EHR录入、存档。8.员工入、转、调、离的相关手续的办理。9.完成上级领导安排的其他任务。任职要求:1.统招本科以上学历;2.二年以上企业招聘工作经验;有零售,快销行业招聘经验,自带人才资源的优先;3.熟悉招聘流程和面试技巧;熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;5.沟通能力强,逻辑思路清晰,能在压力下工作,具有高度责任心和团队合作精神.

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  招聘专员 上海链家 上海-静安区 0.8-1万/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位职责: 1、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标; 2、根据公司发展需要,收集、汇总事业部人力需求并编制招聘计划; 3、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行达成目标; 4、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告,制定招聘计划进行分析; 5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 6、进行聘前简历筛选、初试、录用、背景调查等工作; 7、负责各大现场招聘会的组织、实施工作; 任职要求: 1、211及以上学历,人力资源专业优先; 2、1年以上企业招聘工作经验,有销售类人员招聘经验者优先; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 4、思维敏捷,亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 5、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧; 6、熟练使用各种办公软件。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  招聘专员/招聘助理 深圳市网新新思软件有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  任职资格:1、大专以上学历;有IT技术岗位的招聘经验2、沟通能力良好,为人乐观开朗,思维敏捷,条理清晰,普通话标准流利;3、工作态度端正,细心踏实,有责任心及服务意识;4、积极主动,乐于学习,能够承受一定的工作压力;5、适应能力强,具备解决复杂问题的思路和能力;6、熟悉行政工作,保密意识强;7、熟练掌握MS Office操作技能。岗位要求:1、了解基本的技能岗位,或者有其他行业招聘经验,愿意学习。2、沟通能力较强,抗压能力较强。3、有长期在招聘岗位发展计划。薪资结构:无责任底薪+高提成注:我们为第三方外包招聘,投递简历时请注意查询

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  人事专员 四川巨海能量教育咨询有限公司 成都-高新区 4-5千/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  1、负责招聘工作,应聘人员的预约、登记、接待,办理员工入职手续,员工劳动合同的签订,续签与管理,公司内部员工档案的建立与管理等各种人事行政文档完善;2、配合公司做好考核机制的完善与执行;协助上级制定员工培训计划;配合上级完善公司的规章制度;3、协助其他部门的工作,做好信息的上传下达;4、负责组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织、文体活动安排等,团队凝聚力的打造与建设。任职资格:1、大专及以上学历,限***,年龄23-28岁;2、从事过人事或行政等相关工作经验者1-3年以上;;3、熟练掌握word,office等办公软件及办公设备;4、具有良好的适应能力,责任心强,认真细腻,工作热情积极,执行力度和主动性强。上班时间:8:30-11:30 13:30-18:00 晋升空间 子公司人事岗——集团运营岗人资部:028-62750076 19934308979( 高***)办公地点:成都市高新区蜀锦路88号楚峰国际中心1102室,地铁一号线到金融城下前行300米及到。公司官网:www.juhai101.cn欢迎了解。★1、我们提供广阔的晋升通道及具有竞争力薪酬体系;★2、带薪年休假;节日福利;为路途较远的员工提供员工宿舍;★3、提供广阔的职业发展空间和完善的晋升机制;★4、带薪岗前培训、在职培训;带薪培训全方位助你成长;★5、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等);★6、飞速成长:企业咨询内容免费听.★7、每月聚餐一次,每年国内外旅游;

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  招聘专员 广州博鳌纵横网络科技有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

                                                                                                                                                  1.根据公司人力资源需求,拟定招聘计划;2.选择有效招聘渠道,准确发布职位信息,维护企业对外良好形象;3.保持与各种招聘渠道的持续性沟通,及时对接招聘数据;4.通过简历筛选,进行电话邀约,发送面试通知;5.通过初步面试进行筛选,安排复试流程;6.跟踪面试结果,及时反馈;7.总结招聘工作中存在的问题,提出合理化的建议;8.招聘资料管理,建立企业招聘人才库;9.核算招聘成本,分析各岗位招聘周期;10.分析入职人员渠道,优化招聘渠道;11.完成上级领导临时交办的工作任务。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  贝壳德佑/带薪培训/住宿补贴/晋升快 武汉链家宏业房地产经纪有限公司 武汉-硚口区 4-5万/年 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位职责: 1、拓展招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 2、通过多种招聘渠道推广,搜集简历并筛选简历,和目标对象进行电话邀约、回访到入职; 3、总结招聘中存在问题并有合理化建议,完成招聘目标以及相关招聘渠道的总结、分析; 4、协助部门领导开展各项培训以及培训效果的跟踪、反馈 任职要求: 1.熟悉人力资源六大模块,人力资源专业优先 1、一年以上人事招聘工作经验,有房地产招聘工作经验优先; 2、抗压能力强,沟通能力强,有较强目标感,愿意挑战高薪。 福利待遇: 1、 无责任底薪3000元起+高绩效+带薪假(年假、病假、产假)+五险+住宿补贴+节假日福利+无限的晋升空间 2.、 节假日精美礼品,生日福利,员工活动,团队氛围良好。 面试地点:武汉市硚口区武胜路江山如画六期底商德佑

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

                                                                                                                                                  帕普生以“创新”为使命,立足中国,放眼世界,作为行业领先的转子泵、沼气装备、EPC及系统集成、移动泵车及车泵、固液分离等设备及技术服务提供商,集设计、生产、销售和集成服务于一体的公司。帕普生崇尚创新和奋斗精神的企业文化,以“坚持创新,长期奋斗,勇立世界智能制造之巅”为经营理念,致力于成为最具竞争力且令人尊敬的装备企业,一个能激发创造力、充满激情和梦想的创业平台。帕普生公司销售网络遍及全国各主要城市,在上海和安徽芜湖等地拥有上万平米的生产基地(安徽省帕普生泵业有限责任公司)。在发展壮大的过程中: “尊重人才,让人才有获得和成就感”是公司的文化的重要内容。具体详见公司网站: WWW.PUMPSEEN.COM工作地点:芜湖江北产业集中区岗位职责1、 招聘管理:协助公司开展招聘工作,主要负责简历的初次收集、涮选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护;2、培训管理:制定新员工入职培训方案,针对核心员工制定职业发展所需的特定培训方案;3、社保公积金:负责员工的每月社保公积金申报缴纳、汇总社保公积金报表等;4、薪酬管理:每月工资表的制作,员工转正的定薪定岗;5、员工关系管理:负责办理员工入离职手续办理,建立并管理员工档案,跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。6、协助行政管理及后勤服务;领导交办的其他事项。任职要求:1、本科以上学历;2、1-3年人力资源工作经验,优秀应届毕业生亦予考虑;3、为人有原则,能尽职尽责,在其位谋其事;4、有理想,有创业精神,志存高远,渴望学习成长。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  精英竞拍汇-中高端人才求职平台

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                                                                                                                                                  金融专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
                                                                                                                                                  房地产专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
                                                                                                                                                  汽车专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理