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                                                                                                                                                  招聘信息 | 企业服务

                                                                                                                                                  您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >招聘经理/主管招聘信息

                                                                                                                                                  职位分类: 不限

                                                                                                                                                  更多
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                                                                                                                                                  清除条件
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                                                                                                                                                  招聘总监/经理 普源精电科技有限公司 苏州-高新区 2-3万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  岗位职责根据公司战略及人力资源规划,制定年度招聘规划,完善公司招聘体系,优化招聘流程及相应的制度政策,并根据需求及时作出调整和修改;开发、整合各类渠道资源,利用创新型招聘方法,通过有效的人才测评工具,获取合适人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;搭建高效能招聘团队,培养招聘团队成员提高招聘效率,培训、提高用人部门主管的面试选才能力;通过深入了解招聘需求,分析、总结招聘工作中存在的改善点,提供分析报告,提出解决方案,数据化驱动组织获取人才的能力;及时跟进招聘需求,带领团队完成各层次人才招聘任务,以支持公司全球化布局及快速发展的业务需求;规划年度校园招聘项目,调动公司优势资源,持续开展雇主品牌宣传与建设活动。                                任职要求    1、全日制本科或以上学历,英语可作为工作语言; 2、10年以上工作经验,其中担任过招聘经理职位超过3年; 4、高科技企业或研发类企业招聘从业经验,有大型校园招聘活动项目管理经验及能力;    5、具备主动寻访及搜猎目标人群的能力,有猎头工作经验者佳; 6、熟悉人才测评工具,了解性格、心理测评或领导力测评,有设计或实操能力者优先;    7、主动、积极,性格坚毅。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  招聘岗(校园招聘方向) JD京东商城(武汉分公司) 武汉-东西湖区 0.6-1.2万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  岗位职责: 1、负责公司校园招聘的全面管理工作,参与应届生培养计划; 2、拟定校园招聘计划,完善校园招聘流程、制度和招聘体系,策划、组织和实施校园招聘活动; 3、校园招聘渠道管理和开拓,跟踪和收集同行业人才市场动态,吸引优秀人才; 4、提升雇主品牌形象,优化和完善公司校园招聘流程; 5、同时负责公司经理及以上岗位简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排; 6、通过有效的人才评估工具,获取合适人才。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上校园招聘和雇主品牌项目以及招聘工作经验; 2、了解招聘流程,具备较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险; 3、具备独立开展招聘工作的能力,有较好的招聘计划实施与执行能力; 4、形象气质佳,良好的文字功底与演讲技能,优秀项目管理和数据分析能力; 5、良好的沟通组织协调能力和抗压性,具备开放的心态和主动学习意识; 6、有企业文化、雇主品牌、策划传播相关工作经验优先。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  招聘主管 美的集团生活电器事业部 异地招聘 1-1.5万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位职责:1、负责对接业务部门,收集用人部门人员需求(包括新增业务、离职补员、人员替换等);2、通过各种渠道和途径发布招聘需求,寻找潜在候选人,与候选人建立联系,吸引候选人加入公司;3、收集市场竞品公司信息,构建候选人资料库,建设内部人才库;4、完善面试甄选评估体系,提升面试评估效度。任职资格:1、两年以上招聘经验,具有猎头公司经验优先考虑;2、熟悉各种招聘途径和渠道,具备主动挖聘能力;3、有很强的人际影响力和关系建立能力。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  招聘经理 国贸地产集团有限公司 厦门 1.5-2万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  工作职责:1、根据公司招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,满足公司的用人需求;2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;3、负责对各招聘渠道进行开发、维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作; 4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;5、建设公司人才库,为公司储备人才;6、做好编制管理工作,协助区域公司、城市公司的招聘工作;8、完成领导交办的其他任务。任职资格:1. 全日制本科以上学历,专业不限; 2. 5年以上大型企业人力资源工作经验,其中2年以上大型房地产企业招聘工作经验,主导过校招工作;3. 具有较强的执行力和抗压能力,沟通能力及团队协作能力佳; 4. 熟练操作office办公软件。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  招聘专员(杭州) 外婆家餐饮集团有限公司 杭州 6-8千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  1、职位要求1) 本科学历(条件优秀者学历可放宽至大专);2)1年以上招聘经验,熟悉网络招聘/校园招聘等招聘渠道,有餐饮连锁、零售管理相关行业经验者优先;3)责任心强,执行力佳,团队协作良好,经短期培训后,可独立带领团队展开工作。2、工作职责1) 根据公司招聘需求情况,通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人;2) 按规范要求和程序面试并评估候选人;3) 协调对候选人的面试,并在需要时协调待遇和过渡事宜,进行各项人事调查等;4) 与候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息。3、福利待遇1)综合收入=基本薪资+绩效奖金+年度特别奖金,缴纳社保,员工旅游等福利;2)工作时间:周一至周五,9:00-18:00;法定假日正常休息;3)工作地址:杭州市江干区

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  B总--招聘经理(J10829) 圆通速递有限公司 上海-青浦区 1.5-2万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  一、工作职责:1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;2.建设地区招聘队伍,协助地区组织实施招聘工作,提升招聘工作的质量;3.监控地区招聘质量的效果,根据分析、评估效果持续改进招聘绩效,为招聘质量的达成提供支持与改进的的建议;4.根据现有组织发展部的人力资源规划,编制年度招聘计划;5.协调、统计各部门的紧急招聘需求;6.每月初根据年度招聘计划和各部门的紧急招聘需求制订实施月度招聘计划;7.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求并管理招聘合作机构; 8.执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作;9.指导网络各单位开展招聘活动。二、任职资格:1.人力资源或相关专业本科及以上学历;2.3年人力资源管理或招聘管理工作经验;3.至少2年以上的物流快递行业经验;4.抗压能力强,能够适应短期出差。三、工作地点:上海市青浦区华新镇圆通速递双子楼四、基本福利待遇:5天8小时,缴纳上海社保和公积金,包吃包住,良好的晋升机制。

                                                                                                                                                  立即申请
                                                                                                                                                  收藏

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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

                                                                                                                                                  主要工作职责- 培训产品开发,课程开发-责通用体系培训项目的需求调研,课程研发及具体落地实施工作- 营造学习型组织氛围- 维护好内外部学习资源并有效开展相应的业务培训需求次要工作职责- 为培训或HRBP及内部伙伴提供相应的学习发展支持- 支持蔚来学院其他相关培训项目职要求1. 基本要求1.1 教育程度:本科及以上1.2 工作经验: 至少三年培训项目设计及开发经验1.3 英文(书面及口语):英文书写流利1.4 相关证书: 相关通用认证培训优先其他要求良好的项目管理经验良好的沟通能力且团队协作性强主动积极,并能独立开展工作

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  Recruiting Manager 招聘经理 中锐教育集团 上海-长宁区 1.6-2.5万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  Main Responsibilities:Proactively manage candidate pools to ensure qualified candidates.Utilize creative sourcing techniques for senior or mid level positions including direct sourcing, internet recruiting, networking, utilization of external research, etc.Ensure that hiring is consistent with the business goals.Present qualified list of pre-screened candidates to hiring department.Lead the full cycle of selection process, including the arrangement and attendance for the interview process and send feedback to hiring manager as part of the assessment process and identifying the candidate’s fit for the position.Other responsibilities assigned by line manager.Requirements:Bachelor's degree or above.More than 5 years recruitment experience. Expeience in Education related industry would be a plus.Experience in candidate sourcing/management, research and market mapping.Proficient in EnglisGood communication skills.

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  00681-人事专员 上海诺亚金融服务有限公司 上海-杨浦区 0.8-1.5万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  职位描述:1. 简历筛选、面试安排、候选人信息管理等;2. 负责招聘渠道的日常管理与运营;3. 负责内、外部招聘渠道的职位发布,内部推荐信息管理、奖励落地等。任职要求:1. 全日制本科及以上学历;2. 2年以上招聘相关工作经验,熟悉招聘流程、渠道,有金融行业、集团公司总部或咨询公司工作经验者优先;3. 认真、仔细、踏实,有良好的沟通能力、应变能力和创新能力,有较强抗压性和耐挫能力。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  岗位职责:1. 根据现有编制和公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2. 建立并完善公司的招聘流程和招聘体系;3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5. 主持研发新的测评工具,满足岗位招聘选拔要求;6. 建立人才数据库,完善后备人才选拔方案和人才储备机制;7. 撰写招聘分析报告,为公司人力资源战略制定提供决策依据;8. 在人力资源专业领域范围内,为他人提供培训和指导; 任职资格:1. 具备招聘管理领域的专业知识,掌握评价中心技术及其具体操作流程2. 熟悉差异化面试和基于胜任力的面试技术。3. 具备根据岗位胜任力模型开发结构化面试方案的技能4. 具备人力资源领域各模块的基础知识,了解各模块之间的相互关系5. 具备较强的书面表达能力,能独立制定各项规章制度、规范及流程,熟悉公司的各种发文要求;6. 具备较好的语言表达能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧7. 项目管理能力:具有独立进行项目策划的能力,可以制定详细的项目计划,通过沟通协调推进项目进展8. 具有创新意识和创新能力,能依据需求设计新的制度,或持续优化原有制度规定

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  招聘主管(周末双休、五险一金) 广州谷丰企业管理有限公司 广州-海珠区 8-10万/年 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  岗位职责1. 负责完善部门产品的制定、定位及市场细分方向。2. 负责招聘渠道的开发、维护、评估及管理。3. 负责销售团队建设及员工的带教。4. 负责人才库的建设和维护。5. 指导RPO专员助理进行大客户跟踪及谈判合作。6. 负责对招聘项目的管理和协调,能对项目进行有效的计划和管理,带领团队完成公司下达的部门销售任务指标。7. 负责对客户进行深度服务,保持良好的客户关系,持续挖掘客户需求。任职资格1. 大专及以上学历,2年以上招聘工作经验。2. 按时、按质、按量完成招聘工作,满足客户的用人需求。3. 有较强的公关、协调、人际交往能力。4. 积极、勤奋、敬业,有极强的责任心和团队合作精神。5. 具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责,善于保守企业机密。6. 具有一定的客户资源及成功案例者优先。福利待遇五天七小时,地铁口上班,除此你还可以享受以下福利。五险一金:入职购买带薪年假:不止于年休假,生育假,婚假等年底双薪:与春节前最后一个月工资一同发放节日慰问金:端午节,中秋节,元旦各600元/人开门红包:600元/人,现金发放健康体检:入职满一年享受800—1200元标准的年度健康体检出国培训:不定期选派优秀员工到日本,美国和欧洲等地培训

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

                                                                                                                                                  岗位职责1、全面负责公司人员的招聘工作,了解各部门招聘需求,定制招聘计划;2、招聘渠道的拓展及维护,优化招聘流程,提高招聘效率;3、关注及了解同行业同类型岗位的市场状况,并进行有效分析;4、搜集求职者的简历进行筛选,面试预约及面试组织、实施、记录和面试结果跟踪;5、建立后备人才选拔方案、人才储备机制。建立招聘题库、验证及背调系统的完善与更新;6、根据招聘计划完成招聘,并进行招聘数据统计分析;7、完成上级交办的其它工作。岗位要求1、大专以上学历,有1年以上招聘模块专职工作经验;2、熟悉大部分招聘渠道,并能熟练运用各项招聘网站;3、工作积极主动,较强的执行力、抗压能力,沟通表达能力;4、具备良好团队合作意识以及面试沟通技巧;5、有招聘销售、游戏或互联网行业岗位经验者优先;有猎头经验者优先。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  任职要求:1、全日制本科及以上学历,经管类、中文类、工程技术类专业。2、3年以上招聘工作经验,其中有1年以上地产或物业公司招聘工作经验。3、熟悉劳动关系方面的法律法规,如劳动合同法、社保条例等。4、了解珠三角的人力资源市场情况。5、有人才测评、人才发展的理论知识与实操工作经验。6、敬业守信、处事雷厉风行、良好的沟通能力、心胸开阔、较强的抗压能力。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、负责岗位的社招和校招全流程把控和相关工作;2、负责招聘渠道的管理和优化;3、分析招聘数据和实效,提出改善方案并执行;4、其他协助的项目工作。岗位需求:1、本科及以上学历,人力资源或者心理学专业优先考虑;2、2年以上招聘工作经验,有教育行业或者互联网招聘经验优先考虑;3、良好的逻辑思维能力与自我更新能力;4、具有较强的执行力和目标感。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  招聘/培训主管/经理 可盈服饰(深圳)有限公司 深圳-罗湖区 0.8-2万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、根据公司人才培养需求,搭建公司培训体系,完善培训制度流程;2、搭建公司课程体系,有效挖掘培训需求,策划、组织、实施各类培训项目和培训活动;3、依据人才盘点情况分析,拟定关键员工的学习路径图,辅导总部各部门做好人员培训及规划;4、组织并实施公司各区域巡回招聘工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关管理类专业;2、5年以上人力资源领域工作经验,其中3-5年以上大中型企业培训管理经验;3、具备人力资源管理、企业战略管理知识,熟悉企业培训管理与人才发展模块,掌握课程开发技术;4、优秀的沟通协调能力、学习能力和执行力;5、良好的目标管理和计划推进能力,良好的问题分析与解决能力、逻辑思维能力。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  招聘专家/高级专家(J10079) 哈啰出行(哈罗单车hellobike) 上海 3-4万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:创业公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  工作职责:1、搭建完善招聘体系、流程;主导公司各岗位任职资格分析与岗位职责描述及任职资格要求;2、优化适合本公司的招聘甄选技术,确保新聘人员符合公司的用人标准;3、招聘渠道的开拓与维护,优化招聘渠道效果,支撑并满足部门招聘需求;4、评估招聘效果,搜集行业内人才动态,掌握行业和公司所需人才的分布情况,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、反馈招聘过程中存在的问题,并提出改进建议,促进招聘质量的提高。任职资格:1、全日制本科以上学历,8-15年相关工作经验,互联网相关招聘经验优先;2、具有专业的人才的选拔和评估的技能和价值观;3、热爱招聘工作,业务导向,数据敏感性高,擅长思考和总结;4、优秀的语言表达能力以及沟通交流能力。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  大区招聘经理岗位职责1、根据公司的现有编制、公司的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定公司招聘计划;2、负责岗位说明书的编写以及完善工作;3、负责协助领导制定和完善公司的招聘流程以及制度;4、负责具体大区招聘工作的实施执行,组织人员进行甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;5、组织人员进行初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估;要求:1、年龄30岁以下,本科学历,相关管理类专业;2、至少具备1年以上招聘工作经验,优秀毕业生也可考虑;3、具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;4、具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;5、具备良好的沟通交流能力;6、具备良好的人际关系处理能力;7、四个大区主要工作地点为:南昌、郑州、成都、韶关,需经常出差。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  招聘主管 深圳印智互联信息技术有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、独立负责公司管理岗以下岗位招聘;3、拓展并完善各种招聘渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;4、组织人才筛选及面试,完善各种工具,建立高效招聘流程;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招大专科以上学历,具备2年以上招聘工作经验,研发招聘经验优先;2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;5、数据建模与分析能力。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

                                                                                                                                                  面向全国,广招贤才!注:公司急缺人才,全职,兼-职均可,欢迎有志者加入!全国各地均有分点,可远程办公。一、岗位须知:1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求。2、凡是面试成功的人员,公司将统一、全面的给予员工提供零基础免费岗前培训。3、培训期间补助是(100元/天),并在正式入职后薪资统一发放。(如没有正式入职,补助不予发入)。4、正式入职之后交易资金均由公司提供。5、面试成功后,也可兼-职(工作时间和地点可自由分配,需要自己有上网条件)二、岗位简介及岗位要求:主要工作是给公司操作账户资金。本工作不一定需要很高的学历,主要看个人素质,成熟稳重。具体的工作内容公司会有零基础的系统培训。培训和工作初期都会有专业的老师指导,学历没有特殊要求,如能熟使用智能手机和电脑的可放宽应聘条件。公司的培训是免费提供的,只要是对工作热情,有上进心的人士,公司欢迎学习成长。三、面向对象:无论你是上班族、白领、家庭主妇、打工、还是在职人员都可以来报名做这份工作。四、全国各地均可工作 :兼-职,工作时间和地点可自由分配,需要自己有上网条件即可,远程办公,无需坐班。五、薪资待遇:一经录用,无责底薪10000+20%至50%提成+五险+年终奖金,月薪可达18000以上。【友情提示】注:请勿重复投递,我司会及时回复。面试前,我司会提前发送通知,我司全国各地均有分点,可就近安排,请保存好通知内容,否则不予接待。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  工作职责1.协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作;2.甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息;3.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作; 4.有效沟通并分析用人部门招聘需求,管理分支机构招聘需求;5.独立组织集团总部初级岗位的人员简历筛选、初试、撰写评估报告等;6.管理维护人才储备库。任职资格1.统招专科以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业;2.半年以上独立招聘工作经验,;3.熟悉各种招聘渠道、招聘流程,有一定的面试技巧;4.熟悉政府部门、劳动、人事相关政策及法律法规;5.良好的沟通与判断能力,出色的团队协作精神;6.独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。我们的福利:1、依照国家规定为员工缴纳五险一金;2、员工享有春节、元旦、五一、十一、三八妇女节、清明、中秋等国家规定的法定节假日;3、员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假;4、完善的晋升制度,广阔的晋升通道;5、专业的培训指导:咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、年度两次的顶尖咨询顾问的经验分享培训。6、全国就业机会:达内全国大中城市都有分校,将来可实现多城市发展机会,广泛的就业空间。广州总部地址:广州市天河区天寿路105号天寿大厦503 天河北中心:广州市天河区天寿路105号天寿大厦4楼番禺中心:广州市番禺区南村镇员岗村员岗大道东10号之七7号小镇C栋1层云中心:广州市天河区天源路5号之三 天河新天地6楼达内科技越秀中心:广州市越秀区越秀北路319号喜聚广场 喜聚创客空间A座3楼体育东中心:天河区天河 北179号尚层国际7楼全层海珠广场中心:广州市越秀区侨光路8号B座华厦大厦7楼客村中心:广州市新港中路354号珠影大院蓝谷2栋1楼番禺校区:广州市番禺区南村镇员岗村员岗大道东10号之七7号小镇C栋1层滨江东中心:广州市滨江东路49号滨江宏岸商场二楼212号沙园中心:海珠区工业大道北路88号二楼自编之一再自编207房 东风东中心:广州市越秀区东风东路836号东峻广场三楼(地铁杨箕站E1出口)公元前中心:广州市越秀区农讲所A出口中山四路319号玉鸣轩三楼陈家祠中心:广州市荔湾区陈家祠地铁C出口康王北路970号荔康大厦(广德优才教育城)自编号二楼203铺、206铺太古汇中心:广州天河区天河东路168号石牌酒店1-2楼,地铁是3号线石牌桥地铁站B出口,公交是BRT石牌桥站萝岗童程中心:广州市黄埔区开萝大道2号102-104房  (香雪F出口)   广州市黄埔区开萝大道锐丰中心5栋133(香雪地铁站F出口) 花都童程中心:广州市花都区云山大道53号  (花果山公园地铁站,C出口,500米左右)黄埔校区地址:广东省广州市黄埔区镇东路2号102房、111房(地铁5号线大沙东D出口)(地铺)佛山祖庙中心:佛山市禅城区祖庙路33号百花广场副楼12楼佛山童程地址:佛山市禅城区绿景三路10号四座之一P8号铺三层(雅居乐C区,招商银行楼上)

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  精英竞拍汇-中高端人才求职平台

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                                                                                                                                                  招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
                                                                                                                                                  金融专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
                                                                                                                                                  房地产专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
                                                                                                                                                  汽车专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理