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                                                                                                                                                  职位分类: 不限

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                                                                                                                                                  华润银行/总行运营管理部_财务核算岗(派遣) 珠海华润银行股份有限公司 珠海 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  工作职责:1. 对报销凭据的真实性、完整性、时效性、合规性进行审核,并完成传票整理、装订等工作; 2. 负责全行薪酬发放、五险一金、个税缴纳及特殊业务账务处理; 3. 根据已审批的指令及时完成账务处理。任职资格: 1.专科及以上学历,经济/管理类相关专业背景; 2.了解会计及财务基础知识,有财务报销相关工作经验者优先; 3.具备初级会计从业资格及以上者优先。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  Credit Card and Digital Lending Project Manager 花旗银行(中国)有限公司 上海-浦东新区 3-5万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

                                                                                                                                                  DescriptionResponsible for managing all aspects of one or more product lines to minimize product potential regulatory riskLead, motivate, develop and groom a strong team of professionalsLeading and assisting in root cause analysis for material risk events and control breaks including an effective feedback loop to local and regional management. Compile the review outcome and provide feedback on standardization of alert monitoring process across functionsEnsuring that relevant control policies, procedures, deviations and risk acceptances are accurate, complete, and up-to-date, and are reviewed and if needed renewed on a timely basisProactively and promptly notifying and escalating material emerging and existing issues and risks Proactively monitoring all internal and external audits, reviews and examinations relating to Credit Card and Unsecured Lending ProductPromoting a strong culture of risk and control awareness and compliance with policies and requirements in the Credit Card and Unsecured Lending Product, coordinating and interacting with other First Level of Control units such as the Consumer Business Operation Risk Control (CBORC), Second Level Control functions such as Operational Risk Management (ORM), Country Legal, Country Compliance(including Product compliance and AML compliance), and Country Finance, and Internal Audit as the Third Level of Control, on Credit Card and Unsecured Lending Product related risk and control initiatives, implementations, assessments, and reporting QualificationsWorking experience in the financial/ banking industry for at least 10 years, and credit card experience of minimum 2 years, with solid performance track recordExperience in banking operations, audit or compliance is preferAbility to handle pressure, can manage time effectively, and prioritize tasks wellStrong strategic thinking and analytical skillsGood communication and presentation skillsExcellent interpersonal and leadership skills with the ability to influence without direct authority, a good team player and have the ability to work collaboratively across matrix organizationGood command of English and Mandarin with the ability to read, write and converseProficient in Microsoft Office

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  业务代表 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 南通 4.5-6千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  1、熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力; 2、勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神; 3、耐心细致,为客户提供优质的服务。 员工福利: 一、完善的入职培训 所有成功入职的人员都可以参加我们统一组织的入职培训,入职培训一般为一周,通过系统的入职培训让学员了解并掌握基础业务知识。 二、系统的在职培训 入职一定时间后,办事处会定期组织员工的进阶培训、营销活动培训等,如加入为储备主任,还可参加卡中心总部统一组织的储备主任培训。 三、我们可观的收入=底薪+月度奖金+季度激励奖金+车餐津贴 所有在本办事处工作的销售人员薪酬由底薪、佣金、津补贴等组成,佣金和津补贴则根据您的绩效考评结果获得。 四、我们丰富的福利=缴纳社会保险+公积金+商业意外险+员工在职体检 五、高温补贴 每年夏天,在气温最高的月份,卡中心会为每一位销售人员发放高温补贴100元,同时办事处也会为各位员工发放防暑药品或用品。 六、每年报销独生子女托费 根据《交通银行太平洋信用卡中心财务支出管理办法》及国家相关政策, 凡有学龄前子女的员工,如符合国家独生子女的政策,可以按照国家规定享受每月50元的独生子女托费。若夫妻双方同在卡中心工作,可由夫妇一方按照规定足额享受,即享受每月100元。 七、每年发放《工作休闲两不误》、《让我们一起成长》等福利休闲金 工作满一年以上的员工均可享受卡中心《工作休闲两不误》、《让我们一起成长》等福利休闲金。 享受金额:RMB1000——RMB5000(逐年递增) 八、专升本学历教育奖励 员工在卡中心工作满12个月,考核等第为3+(如无年度绩效员工,业绩须达到本岗位维持标准且无重大风险案件)及以上的,在不影响本职工作的前提下,可提出参加业余学历教育的申请,所学专业与工作相近。符合奖励条件的员工,可获得10000元专升本学历教育奖励金。 九、定期月度激励竞赛奖励 办事处会定期每月开展劳动竞赛活动,达到奖励标准的员工可获得一定的竞赛奖励金或物品。 十、定期团队活动 每年办事处会定期组织几次团队活动,如篮球比赛、拔河比赛以及户外拓展等,让各位员工尽情放松,互相沟通交流。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  我们是一个年轻的团队,学习是我们的信仰,优秀是我们的习惯。我们有一群开放的领导,虽然要求严格,但是会让你快速成长为一名拥有职业素养和专业的销售精英! 如果你恰巧也是这样的人: 1、统招大专科及以上学历(专业不限) 2、有亲和力和较强的沟通能力;热爱销售工作(有相关创业项目或者工作经历者优先) 3、认同企业文化及发展方向;愿意从基层做起,管理专业双通道,通过储备选拔走向管理岗位; 4、吃苦耐劳,愿意学习、抗压力强。 欢迎来招商银行! 如果恰巧你也具备这些能力: 1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能; 2、依托公司意向资源与客户联系沟通,确定业务办理时间进行办理; 3、结合客户需求,推荐合适零售金融产品,提供专业服务,努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准; 4、基层轮岗实习,作为储备干部,接受全方位的业务培训和锻炼; 我们的福利有很多: 1、同行业具有竞争力的薪资:底薪+高额提成+业绩奖金+月度激励奖金+季度奖+年终奖,月均5000-10000元(上不封顶); 2、清晰的晋升发展平台:行员晋升/内部转岗/分行其他条线,比起学历,我们更看重你的能力; 3、免费的课程学习:全方面入职理论知识培训+优秀辅导员一对一带教+入职后每月定期的技能提升学习。 4、完善的社会福利保险+商业险+大额医疗险+公积金 5、我们定期不定期的组织员工聚餐、旅游、野外生存和拓展训练,丰富员工的业余生活!稳定的团队,亲切的同事,和谐的办公环境,每个月的生日会聚餐,您能收到满满的祝福~ 工作地点:招行银行黄石南京路支行; 联系电话:0714-6263920,18972775036车*** 联系邮箱:csj0123@cmbchina.com

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  工作职责:1.负责特惠商户的推广、签约手续办理和维护;2.负责二维码的推广和后续其他工作;3.负责网乐购、精品特惠活动的策划执行及宣传等工作。任职资格:1.年龄35周岁以下(不含),取得国家认可的全日制本科(含)以上学历;2.具备良好的职业道德和品德操守,无任何不良记录;3.具有认同民生银行企业文化、经营理念,富有进取和创新精神及较强的事业心、责任心和团队协作意识;4.具备较强的沟通能力、市场拓展能力及商务谈判能力,能与客户建立良好的合作关系。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  1、为客户免费办理中信深航会员卡,完成本岗位级别既定的销售任务指标; 2、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作; 3、识别客户需求,做好现有客户的维护工作; 4、金融服务点日常运营及管理; 5、上级主管交办的其他工作。 岗位要求:1.高中及以上学历,要求年龄20-35岁;2.形象气质佳,身高要求1.6米以上,***优先;3.具有良好的团队精神,有责任心。 待遇:1.包住,机场有食堂,上6天休1天,轮班制;2.工作地点:晋江机场。联系方式:联系人:连经理联系电话:15260787778欢迎加入中信银行信用卡中心!我们因你而更加精彩!! !

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  法律事务部 文员/高级文员 东亚银行(中国)有限公司 上海 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  审查、修订、补充银行的标准合同文本;审查银行相关部门或分行提交的协议或合同或相关法律文件,必要时参与重要的业务或项目的论证、协商谈判及/或代为起草法律文件; 处理并跟进上级分配的诉讼案件,准备开庭所需要的法律文件,参与诉讼程序。 任职要求 本科,法学相关专业;具有金融法律事务相关经验者优先 熟悉合同法,担保法等与金融相关的法律法规;熟练掌握办公室自动化系统的操作;具有较强的分析和解决问题的能力;优秀的沟通能力及组织协调能力;积极、细致耐心和具有团队合作精神; 英语要求:六级专业资质:通过国家统一法律职业资格考试者优先

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  1、岗位职责:(1)负责分中心各项综合工作,贯彻执行信用卡中心制订的分中心综合管理制度。(2)负责分中心办公室行政、公文写作等相关工作。      (3)负责信用卡中心会议的通知、布置,办公环境的管理和维护      (4)负责分中心固定资产、办公用品、营销物料、劳保物品、低值易耗品等物品的保管、发放、登记等(5)完成领导交办的其他工作。2、岗位要求(1)全日制大学本科(含)以上学历,行政管理、人力资源类专业优先      (2)具有一年及以上行政管理相关工作经验,能熟练使用电脑办公软件      (3)具有较好的公文写作水平     

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、负责每日机场进件指引,协助审核及营销发卡;2、负责根据后台审核后反馈的信息,向前端分享拒绝原因,受理分行各单位的进件咨询;3、对于较大型的项目发卡渠道,负责协助前端项目发卡主任实地沟通,帮助前端策划项目进件;4、对疑似风险的进件进行电核、外访取证,前期主动介入并揭示风险,并将所发现的涉案信息向总行反馈5、负责有针对性对交表及出卡做分类统计,形成报表。任职要求:1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理、法律等相关专业工作经验;2、一年以上相关工作经历;3、具有一定的经济金融、银行业务和风险管理知识,具备逻辑思维能力和综合分析能力4、具备较好的组织协调能力,能够较好的运用各种组织形式,协调控制人力、物力、财力;5、具备一定的口头表达和书面表达能力,能与总、分行相关领导及各级员工有效沟通。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

                                                                                                                                                  工作职责:1、实施分行转授权工作; 2、组织辖内客户信用评级工作; 3、组织授权范围内的风险资产责任认定工作; 4、组织授权范围内的资产风险评级工作;5、交办的其他工作等。任职资格:1、全日制本科及以上学历,法律、金融类等相关专业优先考虑; 2、具有一定的风险识别、防范和化解能力; 3、具有较强的市场分析、财务分析、数据分析能力。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  电话客服(包住宿) 青岛海诚达商务咨询有限公司 南宁 4.5-6千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  岗位介绍:1、 通过接听、拨打客户电话,维护客户,协助各大银行处理相应客户服务; 2、 通过电话等方式与客户进行沟通,收集银行客户资料并及时反馈;3、 根据银行政策要求帮助银行客户防范金融风险; 4、 为客户提供专业的咨询服务,根据客户的相关问题作出相应分析。 【公司福利待遇】(1)朝九晚六,周末单双休,每月6天休息日;优越的工作时间带给你的是舒适的工作环境。(2)公费国内国外游+团建活动,年轻的团体带来的是新鲜的活力和优越的平台。(3)五险一金和优秀的公平公开透明的晋升机制,完善的晋升平台,广阔的发展平台(4)远高于同行业的无责任底薪+五险+月度奖金+年度奖金。高效的工作匹配的是高额的待遇。(5)带薪年假、加班福利、生日福利、年节福利…所有能想象的福利待遇应有尽有。(6)公费国内国外游+团建活动,年轻的团体带来的是新鲜的活力和优越的平台。(7)愉悦的办公环境,扁平化的管理体系,广泛的人脉圈子。让你在工作的过程中积淀经验升华自我。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

                                                                                                                                                  【岗位职责】:1.电话外呼催收:通过银行催收号码外呼,负责通过电话、信函等方式提醒银行信用卡逾期客户及时还款2.电话信息收集:协助收集客户需求信息,记录与客户沟通中反馈的重要信息。任职要求:1、中专以上学历,18—35岁,法律、金融专业优先;曾从事电话销售及电话客服优先;工作经验没有很强硬的要求,主要是看候选人对岗位的认可度以及沟通表达能力,入职后有完善岗前培训;2、具有较强的沟通能力及语言表达能力,善于与不同人群沟通、对话,具良好的综合分析、沟通协调能力;3、能熟练掌握常用办公软件,普通话熟练;4、工作认真细致,爱岗敬业。具有良好的团队合作精神,情绪管理能力良好,能承受较大的工作压力,工作态度积极乐观,可配合节假日轮班。5、周末实行大小休息。公司在园岭地铁站出口附近,交通便利。薪资福利:1、试用期底薪2000,转正2500,餐补520+房补300+全勤100,***个月保底1000绩效(新人保底3920+绩效)!正常收入6000—9000元左右,按销售业绩职级晋升,业绩优秀者月收入过万元。( 90%同事薪资达8K及以上)2、岗前新人培训:享有专业化销售体系课程(客户心理分析、话术技巧等)培训,助你快速熟悉业务。岗位合适欢迎投递简历,公司人事会致电沟通做安排面试!、

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  【岗位职责】1、在公司快速高效解决手机用户问题,在公司政策文件指导下及时与用户沟通,帮助用户解决问题,提升用户对产品的忠实度及用户满意度;2、了解用户手机维修后的使用情况,对用户情绪进行引导,及时处理用户问题,消除这些投诉带来的负面影响;3、编制岗位编制岗位,上市公司福利【薪酬待遇】1、无责底薪2200+饭补300+房补200+考核绩效(0~2000)+固定奖金(1000~4000)人均4500-6500;2、新员工带薪入职培训,六险一金;3、员工福利:年终奖、新春红包、春节及中秋慰问品、生日礼金等;4、提供免费班车,员工餐厅;【岗位要求】1、专业不限,男女不限,18岁-35岁,全日制大专以上学历;2、沟通能力强,普通话标准流利,头脑灵活;3、能承受一定的工作压力,具有耐心和很好的服务意识;4、能适应轮班及少量夜班工作;【工作时间】08:00--24:00 实行轮班8小时制,每月平均排休6日【工作地点】东莞市长安镇乌沙海滨路18号

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

                                                                                                                                                  公司直招!切记不收取任何费用!电话初试联系:韩老师18501799490(微信同号),切勿重复投递简历!我们公司的优势:A:占有强大银行的背景B:拥有呼叫行业大好的发展前景C:拿着金融行业的薪水D:具有行业高优质客户资源我们电话销售职位的优势:A:呼出的号码是 95555 95566 95528 这样的银行官方号码! 可信度不是其他021-******这样的号码可以相比的!B:呼出的对象是 已经在银行办理过信用卡产品的客户! 资源的有效性不是任何公司提供的资源可以相比的!C:我们拥有500强信诺集团的培训讲师! 销售技能提高的速度不是任何家公司可以相比的!D:高端大气上档次的办公环境,上班地点均在各大银行呼叫中心职场 工作地点分布:招商银行项目:向城路 (地铁2,4,6,9号线世纪大道站下6号口出或地铁4,6号线浦电路下);(上海最好最赚钱的项目)兴业银行项目:碧波路 (地铁2号线张江高科站下5号口出);(薪资最稳定的项目)广发银行项目:虹口足球场 (地铁3/8号线虹口足球场);(职业发展最好的项目) 工作职责:1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司小额保险理财产品。2、公司提供信用卡客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户;3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。4、协助上司及团队完成特定的项目任务,定期向领导汇报工作进度5、通过我们的系统可以完成购买保险理财产品,客户用信用卡支付保险理财费用,等一系列的手续。此岗位为银行上班,使用银行统一电话系统例如95555这样的官方电话,无须外出,无须自己开拓客户,办公室内工作。 工作要求:1、大专以上学历(有能力者可放宽至高中或中专);2、普通话流利,性格开朗,思维敏捷;3、有良好的团队意识;4、从事过呼叫中心行业,银行业或有销售经验者优先; 薪资福利:1、薪资构成---无责任底薪(3000-5000)+高额销售提成(6K-70K)+住房补贴+生活补贴,目前在职员工平均月工资8000以上;75%以上员工月收入过万。2、签订正式劳动合同,缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤);住房公积金和补充商业医疗保险。3、六天6小时工作制(最贴近您生活的工作时间)AB班制度每天6小时 (一周轮一次)A:9:00-15:00 做六休一B:15:00-20:30 做五休二4、带薪年假,带薪病假5、提供90天带薪培训招商信诺招聘部:韩老师18501799490(微信同号)

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  上市公司内部岗位,进来尽享大公司福利晋升,让你在东莞找到人生发展目标薪资福利:1、薪资:基本工资(2200-3500)+补贴(500餐补房补)+考核绩效(500-2500)+固定绩效(1000-4000),月均4500-60002、入职即购买六险一金,年底双薪,季度晋升3、每月一次团建,不定期下午茶4、年度免费员工体检5、节假日三倍工资6、免费班车接送岗位职责:1、快速高效解决用户问题,在公司政策文件指导下及与用户沟通,帮助用户解决问题。  2、了解用户手机维修后的使用情况,及时处理用户问题,消除这些投诉带来的负面影响。  任职要求:1、抗压能力强,接受轮班2、无需经验,有专业培训,当然你有经验我们也很欢迎3、沟通能力强,普通话标准流利4、能承受一定的工作压力,并且具有耐心和很好的服务意识  5、能熟练操作WORD、EXCEL等办公软件工作地址:东莞长安镇乌沙海滨路18号离高铁站(20分钟),地铁站(10分钟)有免费班车接送(上落班轻松、无加班)工作时间:8小时工作制,轮班制,五个班次,无通宵班8:00——24:00轮休6天

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  信用卡逾期催收专员 广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 昆明-官渡区 3.5-8千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  职位描述一、岗位职责:1、根据分配的不同程度逾期客户名单,有效实施催收工作;2、负责对具体分配不同风险程度的客户开展催收工作;3、针对不同违约客户,不断提升催收质量和催收效果;4、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议;5、积极参与部门及组内活动,有效发挥自己的特长,为团队建设出谋划策;6、完成领导交办的其他工作。二、岗位要求:1、 大专及以上学历,普通话标准;2、 具有优良的职业道德操守,较强的工作责任心;3、 性格开朗大方,有积极向上的心态;4、 思维缜密、积极主动、处事果断,抗压性好;5、 良好的团队合作精神和客户服务意识;6、 身体健康,无不良记录;7、 有小额消费性贷款以及银行信用卡催收经验者优先月均收入6000-9000元+五险+绩效奖金+年终奖 (业绩优秀者1-2万,收入均高于同行业)上班时间;9:00-12:00 14:00-18:00 每个月休息6天 享受国家法定节假日三、基本工资1、试用期两个月工资为:底薪3000+提成+500全勤奖+奖金;2、正式员工工资为:底薪3000+提成+500全勤奖+奖金;3、工龄工资:主管在职满一年底薪+300元;组长在职满一年底薪+200元;普通员工在职满一年+100元;可持续增加上不封顶;4、组长工资为底薪3500+(团队\个人)提成+(团队\个人)奖金+全勤奖;5、主管工资为底薪5000+(团队\个人)提成+ (团队\个人)奖金+全勤奖;6、正式员工 公司帮缴纳五险

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  Head of Local Fund Custody Operations – Global & Securities Operations   Job Responsibilities   Generic description   Oversee the daily operations of local fund custody team, e.g. fund accounting, cash clearing, etc. Establish and document the operational workflow of Local Fund Custody businessCoordinate with other functions for business related projectResponsible for problems solvePursue best practice within established policies, guidelines and strategies Demonstrates dedicated, detail-focused character and spirit of cooperationResponsible for people management of local fund custody team       Experience / Qualifications   At least 7 years experiences in local fund custody operationsUniversity graduate or aboveComputer literateStrong interpersonal skills and a team leader.Strong read/written and spoken English/Mandarin.Strong knowledge of operating systems and processes relating to custody business in a Bank/securities companyKnowledge of accounting and financial statement exposure

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  1.负责对集团各公司的黄金现货需求在上海黄金所交易平台的采购、销售事项2.每日进行交易汇总,即时准确提交各项报表,汇报公司各项账户信息 3.负责所有代理客户保证金账户的资金出入、每日客户提料的安排 4.负责每日交易系统的日终清算、数据核对事项 5.负责进行行情分析并向公司领导汇报交易所每日行情及价格异常波动 6.负责对接各代理客户的日常维护(工商变更、提货卡的申请、客户投诉、交易所发票等) 7.负责对接上海黄金交易所各项其它业务以及沟通协调工作岗位要求:1、 金融、经济或财务相关专业本科及以上学历,优秀的应届本科生也可考虑。2、 有1年及以上相关工作经验,股票、现货投资经验优先。3、 拥有证券或期货或会计相关从业资格,持有黄金交易员证书可优先录取。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  1、按照卡中心制定的分期业务目标,制定每季度、每月、每周、每日工作计划;2、负责落实过程管理以及日常业绩督导,确保区域内各项分期指标的有效达成;3、负责按照卡中心制定的风险政策和操作流程,指导所辖地区的分期商户开发、维护,以及风险管控工作;4、负责所辖地区团队的人员培养,通过帮扶带教提升员工业务技能;5、组织实施所辖地区的业务培训,提升人员素质和综合业务能力;6、监督所辖地区消费信贷团队小组人员营销行为,规避业务风险,合规作业。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  逾期账户管理员 湖北中亿拓博企业管理咨询有限公司 武汉-武昌区 0.8-1.5万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、 负责网络借贷的逾期账户管理,通过电话、信函通知等多途径方式与逾期客户联络,及时帮助客户养成良好的还款习惯;2、提醒、教导客户正确的还款方式。以专业﹑规范程序协助客户处理逾期帐款。任职资格:1、18岁-35岁,有催收方面经验者优先;2、熟悉办公软件及电脑的操作使用;3、热爱电话工作,普通话标准,具备良好的沟通能力和语言表达能力;4、良好的团队合作意训,勤奋务实,工作责任感强;5、吃苦耐劳,能承受较强的工作压力,具有良好的职业道德。薪资福利:1、无责底薪3500+全勤奖+餐补+高绩效+高提成+丰厚年终奖+带薪年假+社保等完善福利待遇,每月综合收入过万;2、入职即签署正式劳动合同,非劳务派遣制;3、完善的培训体系:岗前培训、在职培训、提升培训;4、公平透明的晋升机制:每三个月都有一次晋升和调薪机会;5、丰富的团队活动:下午茶、聚餐、拓展、户外烧烤、农家乐、生日Party等。晋升通道纵向(催收专员-催收主管-催收经理-催收总监)、横向(数据统计-后期维护等)工作地点武昌区晒湖小区鑫宝来大酒店21楼公司简介湖北中亿拓博企业管理咨询有限公司于2014年诞生湖北武汉,注册资金人民币500万,集金融机构呼叫中心、不良资产外包服务、不良资产债权收购、管理与处置为一体的金融资产管理服务公司。公司拥有舒适的办公环境、先进的科技系统、专业的管理人才、丰富资产管理经验、规范的制度流程、以及严谨的信息安全与服务品质内控体系。专注于为金融机构提供各类业务流程外包服务。中亿拓博根据行业发展情况,对市场业务进行更为精准的分类及细化管理,以信用卡、消费金融类、小额贷款类业务为重心,与多家知名金融机构(中信银行、平安银行、拍拍贷、捷信、佰仟金融等)达成战略合作关系。公司提供用户征信调查、客户关系维护、债权诉讼时效维护、提醒还款、结案等一站式服务。 银行贷款催收服务:接受银行委托对逾期两年以上的信用卡透支户进行提醒催告服务,为公司主营业务。金融机构小额贷款催收:接受银行和小贷公司等非银行金融机构委托,对小额信贷逾期户进行提醒催收服务。 公司自成立以来,始终秉承“勤奋、创新、学习、感恩”的企业精神稳步拓展,通过专业的团队运作,现代化的管理理念,不断优化产业结构,整合资源,以实现经济效益和社会效益双赢的企业经营目标,在创业创新之道共创共赢共翱翔。中亿拓博始终坚持以"让员工满意,让客户满意、让社会满意”为经营宗旨,坚持以价值创造为目的,为客户提供优质的产品与服务,为员工提供广阔的发展空间,为社会承担应尽的责任。期待优秀的你加入我们,共同创造中亿拓博美好的明天!期待您的加入!

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                                                                                                                                                  金融专场
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                                                                                                                                                  房地产专场
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                                                                                                                                                  汽车专场
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