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                                                                                                                                                  零售渠道高级销售代表-南宁 AkzoNobel 阿克苏诺贝尔 - Decorative Paints 南宁 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

                                                                                                                                                  工作职责- 跟踪和发展当地零售项目- 与当地的经销商、卖场及家装公司建立良好的业务关系- 协助经销商、卖场做好产品的宣传和推广工作- 收集市场信息,发现市场机遇及开拓市场。- 建立和完善当地零售销售渠道  任职要求- 大专以上学历- 3 年以上建材/ 涂料/快消行业项目销售经验- 良好的表达及谈判能力- 工作勤奋,自信,充满活力且具有团队合作精神- 有驾照,愿意出差优先

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  工作职责:所属部门:大住宿事业部工作地点:广州职责概述:负责分销业务团队的业务开展和管理,完成团队的业绩指标。工作描述:1) 根据公司战略要求,制定分销项目的业务开展计划;2) 根据业务开展的计划,完成广州团队的业务维护和业绩指标3) 负责广州分销团队的组建(人员招聘、业绩考核、人员培养);4) 指导所属团队销售行为,提升销售及管理能力,提高团队的运营效率,带领团队完成公司下达的业绩指标。任职资格:录用基本要求:1) 大专及以上学历,专业不限;2) 3年以上工作经验,1年以上销售团队管理经验,有O2O行业销售或旅行社工作背景优先考虑;3) 具备销售团队组建、团队建设、工作督导的基本技能;4) 高度自我驱动,能独立开展工作,能够很好适应团队扩张和业绩考核带来的双重压力;5) 正能量,享受出差,享受和团队一起拼搏的成就感。薪资待遇:底薪6k+奖金提成+出勤补贴+五险一金+带薪年假+年终奖金+高温补贴。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  大客户 销售经理 百度在线网络技术(北京)有限公司上海软件技术分公司 上海-长宁区 1.5-2万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、开发客户资源,销售广告产品,完成每月销售目标;2、开拓广告渠道与商务合作项目,保证产品收入增长;3、负责合作商的定期培训与效果追踪,维护合作商关系;4、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作;5、策划、组织和督导所负责项目的市场推广活动6、制定商务拓展业务推广合作流程及规范; 任职资格:1.大专以上学历,具有三年以上互联网、广告行业大客户开发经验者优先, 2.工作积极主动,热爱销售行业,富有激情具有良好的团队合作意识3.思维活跃、善于分析总结、对数据敏感4.能适应较大的工作压力

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

                                                                                                                                                  1、负责公司产品的销售及推广。2、根据营销计划完成区域销售指标;3、了解我品及竞品销售的相关信息,开发和维护网店;4、对市场进行监控和管理, 并将市场动态情况及时反馈给公司。5、完成公司交办的其他工作任务。任职要求:1、熟悉昆明或相关区域名烟名酒店渠道、酒类批发市场或昆明郊县市场。2、年龄25-40岁,大专以上学历,身体健康、品貌端正、诚实敬业、吃苦耐劳;3、具有良好的语言沟通能力和组织协调能力;4、具有一定的销售策划能力及终端开拓能力,有快消品行业经验;

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。4、负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的解决。5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、具有较强的店务管理经验,3年以上品牌服装零售管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  职位描述:1、负责台州地区广告客户的开拓与维护工作,完成既定销售指标; 2、建立与企业的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系,收集一线产品信息与意见,并拓展新客户资源。职位要求:1、有3年以上互联网广告或媒体广告销售经验,对某个行业或多个行业熟悉,具有 4A公司/门户网站/视频网站公司销售经验者优先; 2、对广告行业有浓厚的兴趣,热爱销售工作,敏锐的市场洞察力,超强的执行力; 3、具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、能适应快节奏的工作环境,有良好的团队协作意识。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  协议管理专员 北京华润北贸医药经营有限公司 北京 6-8千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、 建立完善的经销商合作协议制度和档案;2、 负责经销商年度协议的拟定、签订、查询;3、 负责协议签订的进度管理及完成情况的分析;4、 跟进商业费用的结算及支付情况。 任职资格:1、本科及以上学历,工商管理、统计、经济、会计、市场营销等经管专业;2、一年以上工作经验,有医药行业经验优先3、良好的沟通协调能力,执行力强,责任心强,逻辑清晰;4、熟练使用Excel、PPT办公软件,良好的数据处理能力。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  BA主管(苏秘) LG生活健康(化妆品、日用品) 南京 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  一、岗位职责:1、日常美容顾问的人员管理事务,每月按时完成公司给予的店铺销售指标。2、陈列维护,监督柜台保持干净整洁统一的形象。3、各类促销活动计划的实施和现场跟进工作。4、及时反馈商场竞争社的动态和活动信息。5、调整柜台BC工作状态,激励人员达成各项目标。6、各项销售数据的整理以及汇总工作。二、任职资格1、5年以上化妆品销售经验,2年以上的人员管理经验。2、具有丰富的美容护肤知识,能进行新员工的业务技能以及销售知识的指导和带教。3、具有良好的表达能力,善于沟通,促进团队更好的合作。4、能适应一定的出差,抗压能力强。5、具有良好的电脑操作技能,擅长各类销售数据的汇总工作。6、责任心强,有创新精神。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  服务业务部负责人 JD京东商城(西安分公司) 西安-灞桥区 1-3万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位职责:1、负责服务业务部整体业务的规划、目标制定及达成管控。2、负责服务业务部服务交付业务的运营管理并达成目标。3、负责服务业务部销售拓展业务的管理、开拓、收入及损益目标的达成。4、负责服务业务部组织健康度、团队建设及员工满意度提升工作。任职资格:1.5年以上服务业务管理及销售业务管理经验。2.30人以上团队管理经验及质量管理体系搭建经验。3.很好的业务规划及项目管理能力。4.强的经营意识、抗压能力、敬业精神及团队协作精神。5.有行业客户资源优先。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  区域销售经理-气动/低压管件 派克汉尼汾流体传动产品(上海)有限公司(Parker Hannifin) 上海-浦东新区 1.5-2万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  Job Responsibility: Achieve Pneumatic and Low Pressure Fluid Connector product sales and growth targets assigned to the territory Search, develop, maintain relationship with key accounts and OEMs to support growth targets and build strong foundation and reference to distribution. Establish, maintain, develop and improve the territory distribution network, define market positioning and provide a good customer experience and support to end-users in the territory.Identify and develop specified focus markets in territory, aligning with company’s focus market strategy and leveraging resources from division, product support team and pricing function. Apply value selling on the key products for the target markets with sales and distribution team.Define and develop work plan in the territory, lead and manage sales team with working instructions, training, coaching and performance evaluation.Collect and feedback the market and competition updateProvide sales reporting at a routine and timely basis.Review and manage accounts receivable to minimize risks.Model the way to the entire territory sales team. Qualifications: Bachelor degree on mechanical engineering or equivalent degrees required.Minimum 5 years selling experience in industrial application and productsPreference with pneumatic or hydraulic products sales experienceMinimum 2 years’ experience on sales team management.Strong learning agility, communication skill. Self-driven and result-oriented. Competent in English            

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  Task 1: Division Sales Planning and Management      ·      Develop regional assortment guidelines and recommendations in terms of territory / key accounts so as to reach sales objectives      ·      Set target / KPI for account      ·      Plan, review and adjust indent orders      ·      Help to monitor, assess and push channel development      ·      Ensure campaign integrityTask 2: Account Management / Account Relationships      ·      Understand and participate in a consultative approach in managing and directing customers, in the analysis, planning and execution of account business plans.       ·      Establish strong relationships with key customer employees including executives, buyers, etc, in order to influence and execute PUMA’s account plans.     ·       Ensure customer business development by managing PUMA and customer profitability Task 3: Sales Process      ·      Review and analyze regular reports (product sell-through report, account inventory report, etc)      ·      Participate in sales process, including forecasting and assortment planning process, pre-line meeting, sales meeting, etc) and organize sell-in activities Task 4: Team Success     ·      Establish and foster a strong, collaborative and efficient relationship with key peers in team, Task 5 Cross-functional communication      ·      Apply retail intelligence and market sensing capabilities (Tracking, Analyzing, Advising)      ·      Cooperate with visual merchandising, retail and SO team to ensure work done             

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  店经理 /助理店经理/ 店铺管理培训生 广州屈臣氏个人用品商店有限公司 广州-增城 4-7千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  工作职责:1.带领店铺所有成员达成预定目标并实现销售和利润的***化,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行; 2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本。职位要求:1.大专或以上学历,熟悉电脑操作;具备二年以上零售业管理经验;2.具有较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务;3.经验稍逊者,可考虑助理店经理或店铺管理培训生职位,愿意接受跨城市调动者优先。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  任职要求:1、从事快消品销售工作经验不低于3年,销售管理经验不低于1年;2、良好的沟通能力、市场开拓能力和抗压能力;3、大专及以上学历;4、良好的价值观;1、负责公司产品在区域内的销售2、维护大客户客情,负责经销商的管理3、管理团队人员4、完成销售指标5、完成领导交待的其他工作

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  销售主任 通力电梯有限公司 沈阳-沈河区 10-15万/年 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位职责:? 通过安排拜访潜在客户并介绍KONE公司及其产品,以达到和提高获取订单目标及市场占有率。? 处理并提供获得订单之前的一切服务,包括交通流量分析、提供布置草图、递交投标文件。? 与客户保持密切联系以跟进及汇报已递交标书的状态。? 定时向销售经理准确地提供标书信息及反馈意见,为进一步行动之决定提出建议。? 依据公司政策全面跟进与客户之间所进行的销售合同协商。? 安排完成销售合同的签署及预付定金的收款。职位要求:1.本科或以上学历,工科背景优先;2.1-2年电梯、中央空调、暖通设备、消防设备或机电产品销售工作经验;3.责任心强,沟通协调能力强,有良好的团队精神4.能承受较强的工作压力

                                                                                                                                                  立即申请
                                                                                                                                                  收藏

                                                                                                                                                  城市大客户经理(餐饮-哈尔滨) 美团点评 异地招聘 0.6-1.2万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位职责1. 负责公司餐饮类目区域知名餐饮品牌的商务合作拓展;2. 全方位的进行服务品牌跟进与沟通;深挖客户需求,提供广告、在线交易等全案营销策略方案;3. 分析客户需求,制定落地执行方案;4. 跨部门协作,完成售前准备、提案、上线及总结回顾;5.深化客户关系,与公司各部门配合,及时处理客户的反馈、投诉和建议,提高客户满意度;任职要求1、专科及以上学历;2、3年以上销售及大客户维护经验3、对互联网产品、消费者心态、竞争对手在内的市场营销策略和广告策略、媒介策略有一定的了解;适应互联网行业的快速发展,具备在较强压力下出色完成任务的能力;4、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力;5、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;6、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  亿滋城市经理 亿滋食品(上海)有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  岗位职责:1. 对黄山及宣城辖区经销商的初级目标和店内执行KPI负责建立亿滋模式的经销商管理机制:生意计划和回顾,KPI管理,(正确门店及完美门店),系统操作,现金订单管理,商贸费用管理以及库存管理。在日常工作基础上,与区域经销商共同制定经销商生意计划,确保双方可持续利润的增长。对分销设置清晰的业务目标并双方明确执行计划。组织并主导区域经销商总经理和经销商运作经理的月度生意回顾,回顾每月的目标达成情况以及不同渠道的生意机会点。2. 与区域经销商紧密合作确保其计分卡KPI的达成与经销商运作经理合作建立强大的区域经销商功能团队,包括销售,财务,客服,物流,系统和人力资源。在亿滋计分卡机制的基础上,定期组织并主导经销商能力评估。制定详细的行动计划以提升经销商的能力(销售运营的实施)。辅导经销商运作经理以亿滋模式管理经销商销售团队。3. 通过执行区域经销商运营手册提高其运营能力对经销商销售团队提供辅导和培训以确保其高质高效地理解并执行经销商运营手册。根据计分卡定期评估区域经销商的能力并为其度身定制发展计划。对经销商销售团队和各组织进行能力建设以及知识的传输(DMS/SIF系统操作,SOP实施,店内执行,线规划,财务知识,HR知识等)。4. 与优质零售商维持良好的客情以促进销售目标的达成在详细的数据分析如POS数据,库存数据的基础上,组织与重点门店的生意回顾。与内部团队协调解决日常运营问题,并为客户提供***服务。根据相关的标准指引,如新品列进,促销计划,陈列等,与独立门店进行某些店内活动谈判。带领销售团队履行重点客户团队签订的合同条款。5. 传授门店执行的课程培训并辅导亿滋销售团队确保高标准高质量的店内执行。定期拜访门店检查执行质量。6. 有效的内部沟通与区域商贸、重点客户团队以及经销商销售团队保持良好的沟通确保正确理解公司的政策和执行标准。收集市场信息并及时反馈相关部门。 岗位要求:1.     5年以上快速消费品行业工作经验。2. 3年及以上团队管理和经销商管理经验3. 有KA和传统渠道管理经验4. 良好的沟通技巧和敏捷的人5. 熟练使用办公软件(Word,Excel,PPT)

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  业务员(电梯业务) 重庆日立电梯营销工程有限公司 重庆 3.5-5千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  1、 协助维保部门制定年度业务计划,同时制定个人年度维保业务工作计划;2、熟悉公司现有产品,了解产品特点及性能,能简单分析产品的知识;3、负责所管辖区域的市场业务管理、项目信息的获取,并进行跟踪;4、定期拜访客户并及时记录拜访情况,同时做好来访客户的接待;5、项目跟踪结束后,对项目数据、资料进行分析,并作出评价意见;6、 负责所跟踪项目的报价过程及标书的制作,保证其准确性;7、 负责电梯维保合同洽谈及签订,负责电梯保养业务市场拓展;8、按时完成公司领导交办的其他工作。岗位要求:1、持有C1驾照,有机电类销售经验2-3年;2、具有较好的沟通能力和语音表达能力;能够在压力下保持积极的工作态度,责任心强;3、能够熟练运用各种办公软件;4、形象气质佳

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  地区销售经理-倍林达 AstraZeneca Global Commercial Organization 阿斯利康 GCO中国 广州-天河区 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

                                                                                                                                                  1. District Sales Achievement(1.1) Ensure optimal execution of plans of action (POA), field tactics program and territory plans by district team(1.2) Regularly review district sales achievement against targets and initiate appropriate actions to ensure performance is in line with objectives(1.3) Ensure enlistment of newly launched and key products in hospitals and clinics by planned date(1.4) Benchmark external sales data to compete with competitors1. 专业地达成销售业绩(1.1) 依照公司政策和阿斯利康行为准则,有效实施销售战略战术和工作计划 (POA),现场策略计划和地区计划(1.2) 定期根据销售目标审查地区销售成果,并采取适当措施以保证销售业绩达到预期目标(1.3) 确保成熟产品和新产品平衡,将新近推出的产品和重要产品推广至医院和诊疗机构(1.4) 以外部销售数据为标准衡量与竞争对手开展竞争 2. District Business Planning(2.1) Conduct SWOT analysis of market/competitors to identify district business opportunities (2.2) Develop district Business Plan based on key objectives and allocate resources (e.g. coaching time, budget) for optimal sales impact(2.3) Monitor district business plan to ensure resources are directed to territories, hospitals and customers of greatest potential(2.4) Monitor MRs’ business plans to ensure intended actions and plans are appropriately conducted, and that resources are directed to hospitals, clinics and customers of greatest potential2. 地区业务规划和战略开发(2.1)  对市场和竞争对手实施 SWOT 分析,以开拓业务机会(2.2)  根据主要业务目标制定地区业务计划,并合理分配资源(如培训时间、预算等)以实现***销售效果(2.3) 监督地区业务计划的实施,确保资源被分配至最具潜力的地区、医院和客户(2.4) 监督医药代表 (MR) 业务计划,以确保妥当实施预期工作和计划,同时保证资源被分配至最具潜力的医院、诊所和客户 3. Customer Focus and Service(3.1) Maintain contact and relationship with key accounts/customers(3.2) Update district customer database and target segmentation continuously (3.3) Monitor MRs to deliver core promotional messages within approved detail aids and in line with their POAs(3.4) Ensure that MR’s understand and comply with AZ Code of Conduct(3.5) Monitor stock of district-level key accounts/ distributors and advise on customer inventories(3.6) For Core: Help MRs to understand Digital channel activities and triage points for target customers(3.7) For Emerging: Help MRs to understand Digital channel and Multi-channel activities and triage points for target customers3. 客户关注与服务(3.1) 不断更新地区客户数据库和目标市场(3.2) 监督医药代表 (MR) 的工作,确保他们根据工作计划 (POA),在已批准的详细辅助材料中提供主要促销信息(3.3) 确保医药代表 (MR) 理解并遵守阿斯利康行为准则(3.4) 定期核查地区级重要客户和分销商的存货情况,及时提出购买和进货要求(3.5) 核心市场:帮助医药代表 (MR)了解公司电子渠道对客户的覆盖活动, 并理解目标客户目前所处的阶段性需求(3.6) 新兴市场:帮助医药代表 (MR)了解公司电子渠道和多渠道对客户的覆盖活动, 并理解目标客户目前所处的阶段性需求 4. Reporting/ Administration(4.1) Submit district Monthly Reports commenting on deviations from Business Plan and intended actions to align performance with plan.(4.2) Monitor MRs’ monthly reports to ensure appropriate implementation of intended actions(4.3) Ensure MRs comply with reporting/administration guidelines (4.4) Timely and accurately submit expense reports(4.5) Distribute/ communicate key reports to MR’s to make sure they understand those reports4. 报告/管理(4.1) 根据公司要求提交地区业务报告,阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差,以按照计划及时调整业绩(4.2) 监督医药代表 (MR) 的月份报告,以确保预期工作的恰当和实施(4.3) 确保医药代表 (MR) 遵守报告和管理规范(4.4) 及时准确地提交费用报告(4.5) 将重要报告分发/传达给医药代表 (MR),并确保他们的理解 5. Personal Development(5.1) Develop behaviors leading to enhanced effectiveness as outlined in DSM Competency Model(5.2) Communicate, develop and role model AZ culture and leadership behaviors(5.3) Develop individual and team accountability (5.4) Identify areas for self-development and discuss developmental needs with RSM (5.5) Attend & actively participate in management meetings and training5. 个人发展(5.1) 根据地区经理 (DSM) 能力模式中的要求,培养能力,提高效率(5.2) 积极传播、发展阿斯利康文化和领导行为,是其他员工的楷模(5.3) 培养个人和团队责任感(5.4) 确定自我完善的方向,并与中层销售经理 (RSM) 探讨发展需求(5.5) 积极参与公司管理会议和培训活动 6. Coaching and Team Development(6.1) Rapidly back-fill any team vacancies with competent new hires following company recruitment guidelines and MR’s competency model(6.2) Provide in-field coaching to MRs in order to develop their ability to positively influence customer’s prescribing behavior, using Field Coaching Form(6.3) For Emerging: Other requirement on enhancing coaching on building AZ’s position in Emerging for TA portfolio MRs (6.4) Effectively manage MRs’ performance according to company’s system(6.5) Develop and implement development solutions based on identified individual development needs(6.6) Identify/retain key talents(6.7) Effectively manage poor performers according to Corrective Action Policy and Process(6.8) Develop and implement strategies to improve team morale6. 人员与团队领导及发展(6.1) 发现任何团队空缺职位后,立即根据公司有关招聘规定和MR能力模式,录用称职新人填补空缺(6.2) 使用实地辅导表格,向医药代表 (MR) 提供实地辅导,提高其积极引导客户处方行为的能力(6.3) 新兴市场:另要求加强对负责多品牌的医药代表如何在新兴市场建立阿斯利康地位的辅导(6.4) 根据公司的绩效管理体系,对医药代表 (MR),进行有效的绩效管理。(6.5) 根据团队及个人的发展需求,制定和执行相应的发展方案(6.6) 甄别/保留优秀人才(6.7) 根据公司行为纠正政策和流程,有效管理业绩欠佳的员工(6.8) 制定并实施有助于提升团队士气的战略  - Education: College and above, medical background preferred 大专以上学历,医科及相关学科背景者优先- 2 years or above sales experiences in medical or related industry 2年以上医药销售背景- Good selling skills and customer management skills 良好的销售经验和客户管理经验 Desirable 理 想 - Experiences in MNC preferred 有大型跨国医药公司的销售市场经验者优先- Be able to speak and write in English will be an advantage 具备英语说写能力者优先- Skillful in MS Office 能熟练运用MS Office软件

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  - 负责上海地区餐饮/娱乐渠道客户的开发- 挖掘客户需求,配合非商用渠道饮料机解决方案的推广- 收集和汇总相关市场信息并定期向上级汇报- 按时准确完成各类销售报表- 上级主管安排的其它工作Qulifications:- 本科以上学历- 有KA客户管理经验者优先考虑- 至少3年左右相关销售经验- 积极、热情主动、踏实、合作意识强- 诚实可靠,富有敬业及团队精神- 能接受挑战并承受工作压力- 良好的人际交往和语言沟通能力- 会使用MS Office软件- 熟练的英语听说写能力

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  岗位要求:1、22-35岁,形象气质佳,性别不限,无任何不良征信记录;2,大专以上学历,专业不限;3、有销售经验,从事销售工作一年以上,对于有团队管理经验且能够在短时间内成立小组者优先,主要负责销售小组业绩管理、风险管控、日常管理等工作。沟通能力强,爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,吃苦耐劳。乐于挑战高薪。薪资标准:1、底薪+津贴+奖金+五险一金=综合薪资;2、按国家劳动法律法规缴纳五险一金;3、对工作优秀的员工,光大银行将认真培养使之成为团队中坚力量,并提供广阔的个人职业生涯发展空间和公平的晋升机会!

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  精英竞拍汇-中高端人才求职平台

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                                                                                                                                                  金融专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
                                                                                                                                                  房地产专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
                                                                                                                                                  汽车专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理