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                                                                                                                                                  招聘信息 | 企业服务

                                                                                                                                                  您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >物流专员/助理招聘信息

                                                                                                                                                  职位分类: 不限

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                                                                                                                                                  清除条件
                                                                                                                                                  全选
                                                                                                                                                  申请职位

                                                                                                                                                  急聘客服专员 陕西驿码供应链管理有限公司 西安-未央区 3-4.5千/月 07-26

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、负责在物流运作过程中货物数据跟踪、反馈,以及突发问题的协调处理;2、负责与厂方、及合作方之间信息的对接;3、客诉的处理与问题的彻底解决;4、数据台账的整理;任职要求:1、中专以上学历,市场营销及物流管理专业者优先;2、客服工作经验者优先;3、单休  有班车(起点三桥-----终点公司)

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  办公室设计文员/周末双休 深圳市中野泰鸿科技有限公司 深圳 4.5-6千/月 07-26

                                                                                                                                                  学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  1、年龄18-30岁、中专及以上的学历,专业不限2、 有良好的沟通能力及团队协作能力, 工作认真负责,气质形象好;3、 有激情,做事积极向上,有良好的职业忠诚度;4、 有良好的专业知识;5、 有良好的语言沟通能力,能够与人顺畅的沟通薪酬待遇:1、5天7小时工作制;2、购买五险一金:包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;3、每年两次的年度旅游:一次长途旅游,一次短途旅游;4、每年一度的年度体检等员工关怀项目;5、公司提供完善、公平、公证的晋升机会;

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  急聘一物流专员一快递员 包食宿 大庆市让胡路区浩鑫物流运输部 抚顺 6-8千/月 07-26

                                                                                                                                                  学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

                                                                                                                                                  公司直招 不会收取求职者押金、服装费、报名费等一切费用。***个月试用期满一个月按时结算工资,正式后每月5号按时发放工资, 免费发放 服装被褥,提供集体宿舍有空调暖气 面试合格,即日上岗!《长途运输管理员》:5名底薪:5800元底薪+饭补+奖金(满勤奖);第二个月后:6500元底薪+话补+饭补+奖金(满勤奖)+五险一金;职 责:跟公司车协助司机送货,2个司机2个跟单员出行,主要路线:北京-大连-上海,每次出车3-5天左右,回来休息3天,出车每天饭费补助(150)出车前发放到个人手中,用于路途在服务区用餐。《市内送货员》底薪:4800元底薪+加班费(30元/时)+奖金(满勤奖);第二个月后:5500元底薪+话补+ 加班费(30元/时)+奖金(满勤奖)+五险一金;职责;:跟公司车往商场超市去送货,1个司机1个送货员出行,上班时间每天早9点—晚6点,出车中午饭费补助30元,加班30元小时结算,单休。 指挥装卸,运输货物的清点,沿途看管好货物,到目的地和负责人交接,每辆车由1名司机和1名送货员负责(送货员不需要装卸货物,无工作经验者,有老员工带)《请求职者主动打应聘电话 ,以免错过名额!》企业联系人:孙经理17319370357

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  运输数据岗 京东商城华南区域分公司 惠州 6-8千/月 07-25

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  1、负责车队日常数据汇总及相应成本核算;2、负责车队油耗、路桥费用、停车费用的审核及监控;成本控制,监控异常成本费用,实现合理成本支出;3、协调部门的财务帐款管理,协助公司内部各部门高效率地完成目标任务。4、区域的数据整理、分析以及输出;5、领导安排的其他工作事项及任务;任职要求:1、大专及以上学历,物流、电子商务等专业优先;2、2-3年物流相关工作经验;3、具备良好的逻辑思维能力、组织沟通能力和团队精神,有责任心。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  2019届肯德基实习生(桐庐) 杭州肯德基有限公司 杭州-桐庐县 3.8-4.5千/月 07-25

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  我们正在寻找对零售和经营管理充满热情的人,希望他或她能够保持不断学习的好奇心,并善于不断总结经验、提升能力;我们为入职的员工配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持;100%内部升迁,0空降,经22个月的系统训练,在通过课程鉴定和绩效考核后成长为一名餐厅经理:1.储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理;2.储备经理—6个月—2-3个月轮岗学习、4-6个月值班经理学习;3.副 经 理—8个月—排班学习、设备维养、订货学习;4.资深副经理—8个月—人力资源学习、财务管理学习;5.店 经 理—公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营。工作与学习:1.订货管理、设备维护和质量管理; 2.餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 3.财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;4.团队建设、品牌管理、市场营销、公关管理、商圈管理等门店运营管理工作;5.加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升;6.一周做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时。薪资福利:1.储备经理阶段:月薪3800元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;2.六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金; 3.从入职第一个月就缴纳六险一金,工资全额发放无任何克扣; 4.入职第一年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假; 5.婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期;6.晋升到餐厅经理:(1)满1年,绩效达标即可免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东; (2)满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;(3)满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴。岗位要求:1.26周岁以下,本科学历(优秀者放宽至大专);2.热情开朗,善于与人沟通;3.乐于从事连锁餐饮零售业;4.能适应倒班制的工作时间; 5.良好的团队协作和管理能力;6.有肯德基、必胜客、麦当劳、星巴克、沃尔玛、联华华商等连锁行业经验者佳。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  工作职责: 1、负责B&C端业务整体业绩达成; 2、负责B端客户的快递开发、销售工作,挖掘客户需求; 3、负责片区C端业务,确保区域政策落实到位;4、通过制定有效方案并落实相关方案,辅助团队业绩达成; 任职要求: 1. 专科以上及以上学历,有 2年以上快递销售经验,条件优异可适当放宽; 2、熟悉使用办公软件,EXCEL函数、PPT等 3、具有良好的沟通协调能力、数据分析能力、团队协作能力、语言表达能力、抗压能力 

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  岗位一、物流专员(发运线长) 1、按照业务流程,操作SAP/TMS系统制作运单并打印下发运输单位,达到配车制单准确及时; 2、全流程监控每车产品提货,确保***点提货及时率符合指标; 3、全流程监控每车产品提货,确保整车装车效率; 4、全流程监控每车产品配车,确保配车率; 5、全流程监控每车产品发货环节,按照合同约定进行管理,做到车队晚提货考核100%执行; 6、与客户搭建良好合作氛围; 岗位二、物流专员(到货线长兼信息化) 1、客户服务满意度:组建/推进园区订单保障,与中心围绕共同目标推进,达到客户满意度。 2、锁定应到未到目标,重点跟踪推进差异处理进度;对推进效果每日进行评价,做月度排序; 3、客户零投诉:与供应商和客户搭建良好的合作氛围,回访获取客户需求及抱怨并推进关差,每月回访各PL/IHS对到货线长评价满意度; 4、日清体系搭建及到货流程梳理,树立目标,分解工作指标。 5、全流程(到货),进行一票到底跟踪推进; 6、干线可视化、APP在线率推进; 岗位三、物流专员(装卸线长兼质量) 1、协助推进事业部发货全业务流程的体系搭建; 2、装卸质量的控制,严格按照装卸标准执行,对现场装卸环节全面控制; 3、推进事业部生产下线,充分保证事业部的生产,确保发货零等待; 4、单点装车2H和整车装车12H装车效率推进; 5、按照"一票到底"和"闭环流程",自主经营,自我创新,最终实现:定单执行100%

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  一、订单处理:1、确认客户是否为公司正常交易客户2、确认交易客户账上余额3、客户原始订单,提报生管交货排货4、追踪订单后续完成情况及协调解决配送异常情况5、针对异常问题向订单管理主管汇报并提出建议二、外协管理:1、协调工厂储运按规定时间送货、物流公司/经销商/区批发依规定收货2、向业务所通报经销商/区批发/单批批批订单排货的情况岗位要求:1、全日制本科以上学历,企业管理、财务管理、会计学、统计学、经济学、商品学、物流管理、应用数学等优先

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位职责: 1、日常业务数据汇总盘点及分析。2、派费发票汇总及总部与加盟网点合同事项对接。3、协助省平台及片区网管预警异常网点及坏账。4、对接总部,处理各项日常业务反馈。任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,能够熟练使用OFFICE办公软件。2、有物流行业加盟网络管理或直营门店管理工作经验优先。3、性格开朗,可主动沟通衔接各部门。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  一、【岗位要求】:1、全日制统招大专及以上学历,20~28岁。2、有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。4、有优秀学生干部/班干部经历优先。二、【薪资福利】:1、综合工资:月薪5000-8000元,月休6-8天,灵活排班;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;三、【晋升机制】:1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)四、【岗位职责】:【物流管培生】1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入FOSS系统;2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,异常与滞留件处理;3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作;4、执行部门6S,树立部门店面形象;五、【岗位定位】:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。【温馨提示】:此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  此岗位为三得利投资公司兄弟公司:信三得利商贸有限公司 -正式员工岗1、全面负责公司物流运输,订单管理事宜;2、对公司仓储进行维护管理,物流配送管理;3、协助进口产品管理部门(海关/商检)的对接工作,及时与公司内相关部门保持顺畅沟通,满足进口产品引进的条件;4、负责库存分析报告及解决方案(促销、清货、调配、换货等),物流费用汇总,合理控制库存和物流成本;5、完成上级交办的其他任务。任职要求:1、本科学士学位,2年以上物流仓储运输相关领域工作经验;2、英语书面及口语会话熟练;3、熟练操作office软件。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  【岗位要求】1.大专及以上学历,实习生优先。2.专业不限。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪酬福利】1.工资:3000~5000元,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2.进行电话营销,协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。6.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提.派送时效。7.负责接待上门客户提货.办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。8.整理客户签收联并及时扫描.上传,协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。9.负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改.转货.内部带货等业务,处理仓库异常货物。联系方式:联 系 人:王经理电话:18014939283工作地点:南通市●公司地址:南通市港闸区幸福乡幸余路宝湾物流园●面试地址:投递简历后以人力资源部通知为准。●面试时间:投递简历后以人力资源部通知为准。●工作地址南通六县一市均可安排备注:1.德邦快递欢迎优秀的离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  储备干部(弋江,三山) 德邦快递 芜湖 3-4.5千/月 07-25

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位要求:1.毕业两年内,大专及以上学历,应届毕业生优先考虑。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。薪酬福利:1.工资:3000-4000元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。岗位定位:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。联系人:滕经理联系方式:18110623791公司地址:芜湖鸠江区梦溪路55号普洛斯物流园二期德邦快递面试信息:简历通过后,每周公司将统一安排面试,面试时间以具体短信通知为准。备注:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;2、此招聘为公司直招,德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  ——岗位要求——1.本科及以上学历。2.专业不限。3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。4.熟练运用OFFICE办公软件。——薪酬福利——1、工资:到手薪资4300-4500元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。——岗位定位——根据报表中心及相关部门的反馈,汇总数据并分析问题点,找出根本原因,从而为领导的决策提供数据支持。——岗位职责——1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。工作区域:深圳区域就近分配深圳西丽茶光路凯安储运14号德邦快递深圳宝安福兴达物流园德邦快递深圳坂田民康路1号华南物流园德邦快递深圳盐田东海道427号勤辉大厦德邦快递面试地点:深圳盐田区东海道427号德邦1楼面试厅(深圳总部)——备注——1.德邦欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  工作职责:1.跟进各平台订单配送出库工作;2.跟进货品出入库管理相关事宜;3.日常货品及物料的仓储管理工作;职位要求:1.中专及以上学历,物流相关专业优先;2.积极进取、责任心和自律性强;3.具有较强的抗压能力、执行力和团队精神;4.熟练使用各类办公软件;

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  1、执行库存管理流程、改进库存管理方法;2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平;3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;4、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续;5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、计算机及各种办公软件操作熟练、良好的普通话表达能力;2、有一定的财务知识,熟悉各类物料管理流程,对数字敏感;3、性格外向、良好的沟通能力、原则性强。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  公司介绍:DHL Global Forwarding是世界500强德国邮政敦豪 (DPDHL) 旗下负责物流货运的业务板块。在中国,我们有超过4000名的员工遍及全国40多个城市。 加入我们,你将获得的不只是一份工作:- 全面的培训课程,完善的职业发展平台,为你提供成长助力和专业指导;- 海外工作机会和教育资助项目,让挑战与机会无处不在;- 轻松的工作氛围,坦诚的沟通环境及人性化的管理方式,彰显对员工的尊重和关怀; - 入职即享不少于10天的带薪年假(最多达22天),让你不再为没有假期而烦恼; - 员工及子女的商业医疗保险,定期健康体检,为你提供安心的保障;- 丰富多彩的员工活动及员工集体旅游,秉承“快乐工作,快乐生活”的理念。岗位要求: 1. 大专或以上学历; 2. 有较强的沟通协调能力,责任心强、认真细心、逻辑思维能力强、抗压能力强; 3. 熟练使用office软件、对Excel/outlook操作熟练; 4. CEG-4,英文书写、阅读能力好; 5. 有1~2年物流操作经验的优先; 岗位职责: 1. 负责接收客户下达的订单,联系代理承运商安排车辆; 2. 跟踪货物信息并定期反馈给客户; 3. 更新签收信息,整理日常报表; 4. 及时配合上级安排的其他协调性工作;工作地点:东莞市南城区鸿福路200号海德广场2栋2002

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  Set up and implement all Supply Chain activities for new products from suppliers and customers :Prepare FPD in terms of logisticsIs responsible for correctives actions plan follow up after FPDImplement all supply chain activities for products managed by project teams in term of :Transportation flows : Internal (i.e. Small train) and External (i.e. Milk run) Packaging : Small containers deployment and packaging standardisationStorage : Layout definition .ERP system : Logistics MRP readiness, ERP tools for logistics and EDI/Web EDI set up co-ordination.Be involved in the definition of project logistics process standards.Manage the P1/P0 new products supply chain :Make shipments of P1/P0 deliveries.Define components deliveries and finished goods schedules for pre serial productionValidate closed orders placed by purchasingMake sure forecasts are sent to suppliers at least 3 months before SOPIs responsible for project logistics issues until phase 4 (6 months after SOP)Provide logistic and packaging costs during PCC activitiesValidate the ‘break in/break out’ date/quantity in case of engineering change/ components modificationParticipate in the line/industrial transfer projects :Implement all supply chain activities for products managed by line transfer project teamsApply the Supply Chain standards to new products and suppliers: Define the logistics specifications in the VRF for each component.Define the logistics protocol with suppliers and with customers.Support activities to achieve and maintain the Quality Standards.Perform and update the logistics FMEA for new projects.Responsible for the application of safety standards and for adhering to QS9000, V5000, TS16949, V1000 and ISO 14001 requirements where applicable.Actively participate in and support the implementation of the Valeo Production System (VPS).Insure the implementation of the 5 Valeo Axis Strategies.

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  【岗位要求】1.毕业两年内,大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪酬福利】1.工资:3500元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。【联系方式】联系人:毕经理手机:13644413182;电话:0431-81038032;温馨提示:吉林省内所有岗位面试地点均为长春。请直接投递简历,符合招聘要求者我司会在一周内与您联系。备注:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  ★无需自行寻找客户,公司提供丰富优质的客户资源【工作内容】1)通过电话系统与VIP客户进行产品销售,产品主要为***美容护肤和健康营养品;2)定期回访老客户,保持良好的沟通,为客户提供优质的售后服务。【公司福利】薪资待遇: 基本工资4500元/月+高额提成奖金,综合月薪8000-12000,上不封顶工作时间:做五休二,朝九晚五,享受双休,法定节假日放假其他福利:入职第一个月为员工缴纳社保,出国旅游,商业医疗保险,子女幼托费报销等;发展空间:专员——星级员工——组长——主任——部门经理【应聘要求】1、年满18周岁;2、具备高中及以上同等学历,例如中专、技校、职校、大学等;3、口齿清晰,普通话标准;【加入我们】★温馨提示:如您在一日之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!应聘热线:31087111-1130/13636517191 吴小姐微信公众号:麦考林招聘面试地址:徐汇区古美路1515号凤凰园区17号楼(独栋大楼)交通路线:轨交12号线虹梅路站6号口 出站既到公司官网:www.wm18.com

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