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                                                                                                                                                  职位分类: 不限

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                                                                                                                                                  清除条件
                                                                                                                                                  全选
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                                                                                                                                                  众创空间运营总监 广西智游天地科技产业有限责任公司 桂林 1-1.5万/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  职责描述: 1、负责众创空间招商和运营管理工作,贯彻落实公司经营战略,制定和实施众创空间的年度经营计划,并确保年度运营指标及运营效益;2、为孵化企业匹配互联网、人工智能、文化创意、旅游等方向的产业服务,教育培训,孵化管理; 3、负责政策与资金申请,以及与政府产业、招商等部门的工作协调并组织推进众创空间相关的区级、市级、省级项目的申报工作; 4、打造众创空间品牌,进行宣传推广、资源整合,提升品牌形象,扩大空间影响力; 5、建立健全的运营团队管理机制,完善运营管理和服务体系,包括内部人员架构、业务流程和各项规章制度,并及时进行结构和流程的优化调整; 6、协调总部与本众创空间之间的资源共享与工作安排; 7、策划与组织各类论坛及沙龙活动等; 8、负责入驻项目/企业的监督,管理,跟踪考评,数据整理,资料档案等工作,负责产业项目的政策对接、协调入驻企业的注册、项目申报等工作; 9、协助政府机构和合作单位的参观,来访接待等工作;10、众创空间商业业态部分进行招商及管理; 11、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、企业管理、工商管理、行政管理、旅游管理等相关专业本科及以上学历,MBA优先; 2、3年以上孵化器运营或招商工作经验,熟悉孵化器创新创业服务体系搭建、运转的基本模式,并掌握相关资源、渠道,具有产业园区运营、市场推广、营销策划相关工作经验; 3、熟悉产业园区方面的相关政策、区域动态、发展趋势;具有先进的管理理念,有很强的战略制定与实施能力;较强的资源整合能力和创新精神; 4、有广泛的客户、政府、社会资源和人脉关系,极强的沟通能力、公关能力和决策能力; 5、出色的团队管理和领导能力,计划能力、应变能力、组织协调能力强; 6、有极强的市场敏感度,具有开拓市场和品牌营销管理能力; 7、熟悉相关财务、人力资源、法律、行政等管理知识,良好的写作能力、成本意识和商业意识,能熟练运用办公软件; 8、务实,敬业,具备良好的工作稳定性,能承受较大的工作压力,良好的职业操守。 9、熟悉互联网行业。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  浙江分公司总经理 上海金汇通用航空股份有限公司 异地招聘 60-80万/年 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  职责描述:1、全面负责省分公司经营管理,主持省分公司的日常管理工作,组织完成公司经营计划及销售任务。2、根据公司下达的销售任务计划,分解和落实分管区域的销售目标,并确保业绩达标。 3、组织确定省分公司销售策略以及整体方案并监督实施。4、负责对业务开展情况进行督导和考核,协调有关团队协作和分工事宜。5、定期完成工作报告及相关的业务汇报工作。 6、负责所辖团队日常管理的各项工作。带领团队严格遵守公司的各项制度。7、妥善处理好与当地行业管理部门、各级政府及其有关职能部门(包括但不限于卫计委、应急办、民政部、发改委、公路局、交管局)的关系。8、按照总部相关要求,做好当地渠道网络的开拓与维护。 9、做好当地基地的维护与运行工作。 10、加强员工队伍建设,加强企业文化建设,处理维护好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 11、建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立有效合理的运行机制。任职要求:1.本科及以上学历。2、具有10年以上工作经验,3年大中型企业管理工作经验;具有良好的社会资源和政府资源,高层政府关系背景及资源者优先考虑。 3、具有较强的计划、组织、指挥、协调能力;具有很强的敬业精神。 4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程,良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。具有良好的前瞻性和决策能力。出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 6、认可公司文化及企业目标,在高强度工作中能承受压力,身先士卒,带领团队完成各项业务指标。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  河南分公司总经理 上海金汇通用航空股份有限公司河南分公司 异地招聘 70-80万/年 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:

                                                                                                                                                  职责描述:1、全面负责省分公司经营管理,主持省分公司的日常管理工作,组织完成公司经营计划及销售任务。2、根据公司下达的销售任务计划,分解和落实分管区域的销售目标,并确保业绩达标。 3、组织确定省分公司销售策略以及整体方案并监督实施。4、负责对业务开展情况进行督导和考核,协调有关团队协作和分工事宜。5、定期完成工作报告及相关的业务汇报工作。 6、负责所辖团队日常管理的各项工作。带领团队严格遵守公司的各项制度。7、妥善处理好与当地行业管理部门、各级政府及其有关职能部门(包括但不限于卫计委、应急办、民政部、发改委、公路局、交管局)的关系。8、按照总部相关要求,做好当地渠道网络的开拓与维护。 9、做好当地基地的维护与运行工作。 10、加强员工队伍建设,加强企业文化建设,处理维护好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 11、建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立有效合理的运行机制。任职要求:1、本科及以上学历。2、具有10年以上工作经验,3年大中型企业管理工作经验;具有良好的社会资源和政府资源,高层政府关系背景及资源者优先考虑。 3、具有较强的计划、组织、指挥、协调能力;具有很强的敬业精神。 4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程,良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。具有良好的前瞻性和决策能力。出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 6、认可公司文化及企业目标,在高强度工作中能承受压力,身先士卒,带领团队完成各项业务指标。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  (长期负责招聘)!!!!1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。3、根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施。4、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。5、根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。6、组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。7、根据企业规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质。8、制定公司的薪酬、福利方案,经审批后组织实施;核算员工工资,计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  1、业务发展  1.1) 基于公司长期战略和阶段性经营目标,负责组织实施所属区域/城市市场发展和销售工作  1.2) 基于公司项目执行流程负责配合、支持项目经理完成所属范围的新项目实施  2、运作管理  2.1) 负责分公司日常运作管理, 确保运作的及时、完好、正确、高效  2.2) 建立、完善分公司运作、管理、执行系统,并基于客户合同要求和业务发展需要完整、有效的落实和执行。  3、人事行政管理  3.1) 负责分公司人事行政管理工作  3.2) 负责所属单位地方的政府部门(工商、税务、劳动、社保、公安、法院、纪检等部门)沟通、协作和执行,确保所属单位合规、合法的经营和发展  4、财务管理  4.1) 对分公司业务运营盈亏平衡负责,确保有效有序完成公司盈利指标和各项目标  4.2) 严格执行公司的财务制度、流程和相关程序,基于客户合同及时有效完成结算和收款工作  5、安全管理  5.1) 确保分公司严格执行日常安全制度和流程,确保货物、设备和人员的安全。  6、客户管理  6.1) 负责所在地客户关系管理和执行,确保有序、有效的业务运作服务;  7、报告管理  7.1) 月度工作报告包括:   a) 客户投诉、事故报告  b) 分公司税前盈亏平衡表  c) 客户服务绩效指标报告  d) 分包商服务绩效报告  7.2) 支持总公司人事/行政、质量、IT等部门有效执行落实公司各项制度、政策、流程,确保各项工作有序有效的展开。  8、管理执行  8.1) 严格执行和落实总部各项政策、决议、指令  8.2) 主动跟进跨区作业的问题解决、积极开展跨区合作  8.3) 同各部门、各分公司间保持密切沟通与协作,确保公司(客户)整体目标的达成  岗位要求:  1)本科学历以上.  2)候选人至少有5年以上仓库经理/分公司经理的工作经验。  3)须有7年以上运输管理经验尤其外包模式和分包商管理。  4)娴熟的办公软件应用能力包括Excel, Word, PPT 等,有WMS/RF的使用经验。  5)良好的中文书写和口头表达能力,能用英文读、写邮件。  6)管理能力:以本人指导行动带动其他团队成员,建立一个学习、成长和发展环境,不断地发展和提高分公司能力实现公司目标  7)团队建设和发展:了解团队成员技能,鼓励、激励部门间有效团队合作和沟通达到高标准的工作绩效。    

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                                                                                                                                                  高端复合人才 武汉常青藤生态有机农业联盟股份有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  职责描述:1、具备企业高管岗位工作经历,一专多兼的才能,是企业经营管理的多面手,能独当一面的领导项目公司的发展。2、具备集团管控、运营管理、项目管理的实践经验,既能创新又能落地的能力。3、有较强的沟通技巧、理解能力、学习能力和与时俱进的应变能力。4、有***产业、生态农业、生态旅游、生态养老、联盟协会商会行业从业经验者优先录用。5、男女不限,***优先。待遇:面议

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  深圳新瑞写字楼租赁-总经理(储备) 杭州新天地集团有限公司 深圳-罗湖区 1.5-3万/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  工作职责:1、统筹大厦的写字楼招商管理工作,制定项目月度业绩目标,并在节点实施监督和把控,督促项目顺利实现业绩目标;2、招商团队的统筹管理、目标制定、人员激励考核、培训等事项;3、根据出租单位的实际情况,评估招商全过程的风险点和问题点,督促项目选择风险较低的业态、行业或者企业进行成交;4、协调项目内外部资源,结合公司的发展计划和资源情况,对相关资源做出调配;5、负责客户分析并及时反应市场信息,把握市场情况,及时调整招商策略。任职资格:1、大专或以上学历,市场营销、房地产等相关专业;2、优秀的沟通、谈判技巧和把握客户的能力;3、具有写字楼招商、租赁管理经验5年以上工作经验;4、熟悉产业地产运营专业知识,拥有一定的企业客户资源。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、负责日本/ 新加坡移民项目的搭建和人员管理,海外员工日常的工作安排;2、负责公司项目在日本 /新加坡的运营及品牌推广;3、负责客户的管理及客情关系维护,及日本/ 新加坡分公司各种商务事宜;4、负责日本 /新加坡各移民项目的信息分析及反馈;任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、对日本/新加坡移民项目熟悉或者有当地资源者优先3、具有日本或新加坡当地会计师、税务师资格者、律师资格者优先;4、日语和英语流利,可作为工作语言;5、具有相关行业同等职位经验者优先;6、熟悉当地移民流程及移民法案优先。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  北京地区首席代表 达伦建筑设计(上海)有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  急聘一名“北京地区首席代表"要求十年以上工作经验,城市规划专业,汇报沟通能力强。 ***设计院背景的,会讲政策和国土规范.工作职责:代表公司参加北京地区项目汇报沟通会议,跟进北京地区项目商务工作。无需参与项目设计工作。***、全职皆可

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  运营总监 凯工电气(苏州)有限公司 异地招聘 10-15万/年 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

                                                                                                                                                  岗位职责1、 主持公司的全面经营管理工作,根据总公司提出的战略目标,制定子公司发展战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式;2、 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;3、 制定年度行政、人事、物业方面管理制度,拟订并监督执行;4、 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;5、 推进公司企业文化的建设工作。任职资格:1、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;2、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 3、良好的敬业精神和职业道德操守。4、熟练使用CAD、Solidworks、Pro/E、等相关软件,管理工作经验8年及以上。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  省区运营总经理 沐橙投资控股有限公司 沧州 2.5-3万/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  一、运营管理 1、全面负责各医院医疗美容科室总体运营目标的计划制定、落地执行、监督管理、业绩达成; 2、负责对所辖区员工和客户进行管理,包括到院客户的服务管理,做好协调、平衡和处理公司、员工、客户之间的关系,营销与科室的对接管理; 3、每月定期举办市场营销活动(线上、线下)推广,对邀约任务和经营业绩负责; 4、主持所辖区日常运营工作:每月培训会议召开,线下活动计划,分解指标并组织相关实处实施; 5、合作医院医疗美容科室开展合理的运营管理模式、制度的制定、流程的完善,并监督落实到实处; 6、引进适合公司和团队发展的员工,培养自己职务一样的员工; 7、代表公司和医院参加重大业务、外事或其它重要活动; 8、坚决维护公司利益和品牌形象,严格执行公司的规章制度; 二、市场开发 1、负责所辖地区业务的统筹、指导、跟踪等工作; 2、主抓市场新客户的开发和老客户的维护; 3、异业合作,包括异业渠道合作以及合作门诊等。 4、开发数据分析,发现问题并提出解决方案; 5、带领团队,对所辖区开发指标负责; 技能要求: 市场运营管理,事业部管理,部门管理,决策能力,领导力,对外形象建立,战略管理 任职要求: 1、5年以上医疗美容医院或是高端生活美容服务机构相关工作经验,具备实际的市场运营管理和市场开发经验; 2、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力; 3、优秀的营销策划及全局掌控能力; 4、较强的沟通协调能力,优秀的职业操守及商业道德,勇于担当、积极进取; 5、适应出差。 此岗位面向全国招聘,薪资福利丰厚(底薪+提成,年薪60万-80万),欢迎精英人才加入 职能类别:总经理 事业部负责人

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  项目经理 北京华晟经世信息技术有限公司 泰州 18-25万/年 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  温馨提示:本岗位工作地点:泰州工作职责:1.担任项目负责人,组建项目团队,负责合作项目的整体运营。2.负责项目运营整体规划与管理,落实经世教育理念以及公司各项管理制度要求与业务实施决议,对项目总体运营指标和核心业务完成情况负责。3.负责维护合作院校与合作企业的关系,整合内外部资源,不断改善运营环境。4.统筹项目部招生与就业工作,完成招生任务,对行业人力资源服务平台建设的最终质量负责。5.开展优质教学、创新教学,推动专业资源优化与开发,以教育教学的实际成果促进合作专业建设与发展。6.实现从学生管理到职业管理的模式创新,不断完善优化职业素质培养的机制体系与教育资源。7.针对各区域行业需求,依托项目部团队与资源,开展实施设备销售,培训服务及其他技术服务等盈利性业务活动。8.推动智能制造行业创新基地建设与发展,达成预期的科研创新目标,成功实现可应用的方案研发与有价值的行业应用成果。9.完成公司领导交给的其他工作任务。任职要求:1.本科及以上学历,智能制造相关专业;2.10年以上工作经验,5年以上项目运营、项目管理或团队管理工作的经验;3.有较强的组织、协调、沟通、应变能力;4.对教育培训业务有深刻的理解者优先;

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  海南办事处主任 南京国聪科技发展有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  1、主要负责海南办事处公司的人员管理及相关制度的完善;2、及时和总部反馈工程进度情况及碰到的相关问题;3、负责海南业务人员的管理培训工作;4、有管理经验且为人处事得当;5、有良好的抗压能力6、要求大专及大专以上学历 能吃苦耐劳 人品佳;7、较强管理团队能力,很好沟通能力。8、需要有全屋定制和高低压开关柜相关经验者优先考虑工作地点:海口市秀英区滨海西路201号黄金海岸花园25栋   联系电话:裴经理    13851122333 

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  北京分公司总经理(J10380) 有米科技股份有限公司 异地招聘 5-7万/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  工作职责:1、根据公司年度预算,制定并负责完成部门的发展战略规划和年度销售目标对业绩负责; 2、指导和协调各部门的工作。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况,进行全面指导、调整、监督,发现问题、解决问题;3、以客户为中心的内外部资源协调。公司内部的产品及研发部门整体的沟通协调,对外建立良好的客户高层关系等;4、根据经营管理需要,合理配置人力资源,针对所负责部门对人员进行调整、任免、奖惩;5、全面指导、控制所辖各部门费用预算和资金费用使用情况,按权限审核相关费用计划和使用情况;6、处理重大突发事件;7、推进公司企业文化的建设工作; 8、深厚的客户资源背景者优先。任职资格:1、本科及以上学历,广告学、市场营销等相关专业为佳;2、5年及以上互联网媒体或广告公司事业部团队管理经验;3、熟悉行业客户效果广告的需求点,熟悉移动互联网广告行业整体发展现状; 4、善于团队激励、团队建设,有很强的团队领导能力,带领团队创造地区利润,拓展本地市场;5、性格外向,有强烈的事业心及执行力,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  管理岗位(高薪住宿+五险一金) 济南市圣浩贸易有限公司 济南-市中区 4-8千/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  一、岗位职责:1.前期了解公司基础工作的运作流程,企业文化和营销系统;2.协助主管做好管理工作,做好上传下达工作,协调好队员工作的任务安排;3.通过数据收集和分析,洞察市场情况,及时向主管反馈大数据情况.;4.制定团队的培训计划和实战模拟运作;二、任职要求:1.学习力强,专业不限,有志从事营销管理方向发展;2.具有较强的沟通能力和团队协作能力,具有较强的规划、分析能力和执行能力,思维清晰而有条理;3.富有激情,勇于接受挑战,具有团队合作精神,较强的抗压能力。三、福利待遇:1薪酬4000--8000(你的能力决定了你的工资);2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;3.免费提供住宿;4.在职带薪培训(集团统一拓展训练+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;5.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);6.绩效奖金,丰厚的年终奖等。培训晋升制度:见***管----部门主管----部门经理郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司电话:0531-86117006 15628799915(林经理)公司地址:山东省济南市市中区民生大街22号楼三箭银苑B座21楼2102室(乘坐公交车:6;18;32;41;43;49;72;82;102;104;128;165;k100;k109;k52;k54;k96杆石桥下车即到)

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  中国平安优秀人才管培生 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 0.8-1万/月 07-03

                                                                                                                                                  学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  一、招聘要求:1、年龄:23—45周岁;2、学历:大专以上学历;3、对综合金融领域有一定认识或了解,并有志于投身金融行业,成就自己的事业;4、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;5、具有良好的沟通能力与心理素质;6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先二、岗位职责:1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等3、销售战术的制定根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。4、部门内员工的培训 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。5、营造有战斗力和学习力的团队氛围 

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  行政人事副总(年薪40W) 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安-雁塔区 40-50万/年 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  1. 根据企业年度生产经营目标和运行情况,制定出相应的行政、人力资源管理工作目标及实施细则,为企业重大决策提供建议和信息支持;2. 负责企业内部工作关系的协调,及时处理企业管理过程中的行政、人事问题,并负责企业重大事件的沟通、协调、处理与汇报;3. 负责组织建立、完善企业企业各项行政、人事规章制度,并监督实施,推动企业管理的规范化、科学化,整体提升管理水平;4. 统筹企业人力资源的全盘工作,包含招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等,建立核心人才库储备机制,优化人才培养体系;5. 统筹、优化企业行政全盘工作,包含但不限于计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等;6. 创建企业内部良好的企业文化,强化团队协作精神,打造企业核心竞争力。7.完成上级领导交办的其他工作。 能力要求:1、 熟悉任职岗位及下属岗位的各项业务及运作流程;2、 具有较强的管理能力和领导水平;3、 有较好的文字功底,具备独立完成行政人事或经营方面工作方案的能力;4、 心理素质好,能在压力下带领团队工作;5、 具备现代企业管理理论知识;6、 掌握良好的沟通技巧,能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作和处理员工关系;7、 善于分析判断内外部信息对部门工作影响,善于处理员工关系。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  装修后市场维保项目总经理 上海力建装饰工程有限公司 上海-杨浦区 2-4万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  1、负责维保项目的团队搭建,含市场部、工程部、客服部、技术研发部、培训部等部门的组建; 2、全面负责维保服务业务的开拓、工程管理及日常运营管理工作,主要涉及办公场所、商业空间、住宅的装修后市场维修及设备维护、保养等业务; 3、负责编制公司发展计划,设定相关的销售目标和利润目标并带领团队完成; 4、建立有效的工程管控和监督体系,打造并提升公司品牌知名度及美誉度。 任职要求: 1、年龄32-40岁,相关专业大专及以上学历; 2、熟悉装修行业国家标准; 3、具有八年及以上装修工装、安装、维保等工作经验,并任管理层岗位五年以上(必须条件); 4、有敏锐的市场洞察力及良好的服务意识、综合分析能力; 5、综合素质佳,沟通能力强,有创新精神和较强的抗压能力。薪酬结构:基本年薪+股权

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  分支机构经理 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安-雁塔区 2.5-3万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责分公司的日常运营的监督和管理;3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;7、全面负责分公司的市场开拓;8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;9、完成总公司交待的其它工作。任职资格1、大专及以上学历;2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训;3、能够精通公司产品知识,掌握一定的运营管理知识;4、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  行政主管(会公众号运营,简单ps) 湖南房优优房地产经纪有限公司 长沙-望城区 6-8千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、负责运营中心的行政类事务管理、策划设计、培训协助相关工作;2、运营中心其他事务协助。任职要求:1、大专以上学历,形象气质佳,语言类、新闻类、文秘类专业优先考虑;2、具备相关岗位管理经验者优先考虑。福利待遇:1、试用期2个月,基本薪资4000;2、转正4000+2000绩效,综合薪资6000+3、公司购买五险一金,有较好的晋升空间

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  精英竞拍汇-中高端人才求职平台

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                                                                                                                                                  金融专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
                                                                                                                                                  房地产专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
                                                                                                                                                  汽车专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理