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                                                                                                                                                  招聘信息 | 企业服务

                                                                                                                                                  您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >人事专员招聘信息

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                                                                                                                                                  人事行政专员 华润雪花啤酒(广东)有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  1.负责基础人事管理工作,入离职资料、岗位调整、劳动合同等资料规范,保障信息的及时性、准确性;2.基础人事工作:新入职人员手续办理、HR信息系统维护、花名册的更新、员工合同档案维护、劳动合同续签;3.员工社保及公积金:正式工/促销员入/离职员工社保办理、正式工/促销员工伤事故处理及意外险申报;员工公积金办理4.正式员考勤收集、休假审批统酬管理、员工休假台账管理、加班台账的报批及维护、节日费发放、各部门/大区提报的生日费人员名单审核;5.营销中心的日常行政事务:会议室安排、办公区域维护(卫生、报纸发放、门禁指纹、监控、物业维修对接等)、印刷品与办公用品申请及购买、华润集团书刊发放、稿件统计提报、营销中心车辆统计;6.营销中心费用管理:营销中心/各大区/工作站房租报告及付款审批、营销中心办公室税费与物业管理费/招待费/电话费/网费报销;7.部门经理交代的其他工作、受教育情况:大专以上学历、行政管理、人力资源或相关管理类专业优先2、基本技能要求:较熟练的计算机操作水平、良好的沟通表达能力、较好的语言及文字组织能力。3、相关知识、能力要求:1年以上同职类工作经验,具备良好的行政及人力资源理论知识,熟悉劳动用工的相关法律知识,具备实际解决问题的能力,工作耐心、细心,具备良好的协调能力,能承受工作压力。上班地点:深圳宝安区

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  职位描述:1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;?2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ;?3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;?4、 参与负责人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作 ;职位要求:1、 本科在读,2019年及以后毕业?,专业不限,心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑;2、 熟练使用office等办公软件 ;?3、 每周保证实习4个工作日以上;?4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  前台文员(昆山花桥) 爱玛客服务产业(中国)有限公司 昆山 4-4.5千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位职责:1、负责项目,人事招聘、培训、考勤、工资结算,等人事工作;2、负责项目,服务费结算、费用报销,等财务辅助工作;3、配合甲方公司内、外审计资料的整理工作;4、办理现场人员施工手续;5、项目经理交待的其他工作。任职要求:1、本科学历,年龄22-30岁。2、可接受优秀应届毕业生。人力资源、工商管理专业,花桥本地人优先。3、长相甜美,性格活波,逻辑思维能力强。4、能熟练操作office办公软件,具有一定的行政公文写作能力。上班时间:5天8小时,周末双休,节假日正常休息薪酬待遇:基本工资3000元+绩效1500+五险一金+带薪年假+节日福利+每年调薪上班地址:昆山市花桥镇金中路189号万国数据中心提供工作餐

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  驻店人事专员(包食宿) 广州市点都德饮食有限公司 深圳-福田区 3-4.5千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、员工入、离职手续的办理;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、员工福利的相关工作跟进;4、员工考勤核算;5、协助开展员工培训工作。任职资格:1、人力资源或相关专业,普高大专以上学历;2、会使用相关办公软件,具备基本的网络知识;3、具有良好的职业道德、工作细心、责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、2-3年以上经验优先。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  1、协助人事负责人做好招聘、薪酬、培训、员工关系等模块的工作。 2、协助人事负责人做好门店人员的合理配置,为门店人事管理提供解决方案。 3、维护人力资源管理系统,保证系统数据完整及时。 4、严格按照总部流程执行人事政策。 任职要求: 1、男女不限,大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理专业优先; 2、良好的表达及沟通协调能力,熟悉日常办公软件;对人事流程、人事基层招聘方面有实际操作经验,对国家劳动人事法律法规政策有一定的了解; 3、一年以上人事工作经验;能承受一定的工作压力。 工作地点:江西抚州

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  人事实习生 德邦快递 南京-栖霞区 2.6-4千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位要求:1.毕业两年内,大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始薪酬福利:1.工资:月薪2600-4000,月休6-8天,毕业转正后可享受正式员工待遇;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。岗位定位:按照公司的规划和要求,协助招聘组从事招聘相关工作,从事电话面试邀约、面试接待、招聘渠道开拓和维护、简历甄选、初试、档案、离职、异动等工作。对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。岗位职责:1.根据国家相关劳动法规,调研一线部门的需求,执行公司的招聘流程及标准,组织招聘考核工作,为区域甄选符合标准及要求的员工。2.根据公司的招聘标准及人员需求,统计各招聘渠道的实际情况,对招聘渠道进行开发、维护、拓展。3.根据公司内部操作规范,对合同档案工作进行前期整理工作,在档案合同完善之后,及时录入系统,并交接至薪酬组妥善保管。4.根据事业部管理者和员工培训需求,制订、组织、落实年度和月度培训计划;执行实施员工及管理人员培训计划,对培训效果做出客观评估,完善培训方案;建立良好区域的讲师梯队,保证区域培训有优质充裕的讲师。5.负责推行区域的导师制工作,即时监控区域导师制工作开展情况,确保新员工顺利开展工作。6.调查区域人员需求,并及时反馈给人事经理,促进问题的及时解决。联系人:邸经理 手机:17301484830电话:025-68759251公司地址:南京市栖霞区龙潭镇港城路1号面试信息:我们会在您投递简历之后三个工作日内通知面试,面试地点和面试地点会以短信形式另行通知备注:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。工作地址南京市栖霞区龙潭镇港城路1号德邦物流人事部

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、负责每月考勤、薪资的造册及社保、公积金的缴纳2、员工转正、劳动合同续签手续办理及员工访谈3、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库4、一年2次员工绩效工作跟进与反馈5、缺编岗位人员招聘6、临时工作安排任职要求:1、本科(含)以上学历,行政管理、工商管理、人力资源资料类专业2、良好的语言表达能力与语言文字应用能力。3、熟练操作常用办公软件。4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,熟悉国家、地区人力资源相关法律法规。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  德邦人事专员 德邦快递 蚌埠 3.5-6千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  技能要求:人事,员工关系,员工培训,行政,人力资源,招聘【岗位要求】1.本专科以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪资福利】1.工资:3500-6000,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位职责】1.负责人员档案整理、招聘及培训选拔相关工作。2.对接总部调整人员预算。3.维护线上招聘贴、线下各大院校,保证招聘正常开展。4.接待参加面试人员,筛选优秀人员,安排部门上班。【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。【联系方式】联系人:刘经理联系电话:***********工作地点 :蚌埠蚌山区迎宾大道1366号电商产业园内德邦总部【备注/特别提醒】1.德邦欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  福利待遇:底薪+提成,综合薪资3000-8000,五险一金,月休6天(带有销售性质)工作职责:1、协助上级组织实施招聘工作,更新每月职位空缺,筛选简历并组织面试2、进行职位分析,制定详细的寻访方案,建立人才搜寻渠道,了解人才的动态信息3、搜索、面试电话邀约、评估、筛选及推荐候选人岗位要求:1、中专以上学历,18到28岁以内2、具备良好的沟通协调能力和表达能力3、工作积极主动,能承受工作压力,应变能力较强4、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识薪资待遇:资薪+绩效提成,固定底薪3500-4500元+绩效奖金,周末双休,朝九晚六,五险一金。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

                                                                                                                                                  岗位描述:1、协助部门HRBP的招聘工作;2、协助激励氛围建设、文化氛围建设、人才发展、部门活动等专项工作;3、负责其他相关工作。任职要求1、本科以上学历在校学生;2、学习能力强,对人力资源有浓厚的兴趣;3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力,责任心强;4、每周保证4天以上,实习6个月以上优先。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  1.访客接待、快递收发等例行工作执行;2.人事选用育留及行政办公室环境、资产管理等各项相关工作之落实执行;3.透过观察、思考与统计分析,能主动思考达持续改善工作效能之成效;4.其他日常人资行政事务及公司交办的临时事项.任职要求:1.全日制本科学历,2年以上工作经验尤佳;2.爱思考,对工作内容与流程具备主动思考与改善的习惯;3.具备好的系统结构与逻辑推演能力;4.治事严谨、主动积极,能接受高标准之工作质量效率要求;5.有意长期在人资领域发展者.我们为您提供:1、工作时间:五天工作制,周末双休;2、公司为员工购买完善的五险一金;3、带薪假期:公司根据法律规定提供法定假日、年假、婚假、产假等;4、丰富多彩的员工活动:拓展及旅游活动、聚餐、趣味运动会、优秀员工表彰活动等。在这里,你将获得系统的岗位培训、温暖的团队关怀、平等的晋升渠道和完善的福利保障!

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘、人才育成两模块工作。任职资格1、人力资源或日语专业大专以上学历;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;4、日语1级,应届毕业生亦可。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  1、负责公司部分岗位的招聘,以及数据分析及统计,并完成相关招聘流程;2、能够独立处理招聘需求管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;3、收集、整理招聘信息,根据公司业务需求制定招聘指标;5、领导交办的其他工作;6、负责部分团队建设的协助工作。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  1、负责公司人才招聘计划及实施,完成招聘任务;2、维护各类招聘渠道,完善渠道资源并合理运用;3、负责员工入职、转正、转岗、离职、合同续签、工作居住证等相关手续办理;4、负责员工招退工、社保、公积金、个税申报、居住证积分申请等工作办理;5、负责员工劳动合同的签订及续签,人事档案及人事信息管理;6、负责员工考勤系统管理、员工每月出勤数据统计;7、协助处理公司培训计划、培训实施、培训总结相关培训工作的处理;8、完成领导交办的其他工作;岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业、3年以上人事工作经验,英语读写精通可接受国外短期出差; 2、熟悉国家法律法规及政策,人力资源各模块均有不同了解; 3、具有人力资源管理、劳动法律法规等方面的专业知识; 4、具备良好的服务意识、风险防范意识及较好的沟通、语言表达能力、协调能力;

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位职责:(卜蜂莲花连锁超市门店人事,无经验可到总部培训)1、负责员工的招聘、入职、离职、异动等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力增减调配等;2、负责员工考勤统计审核、薪资核算;3、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;4、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;5、协助部门做好员工的考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司总部人事管理制度的贯彻落实;8、与总部人力资源部门对接各项工作事务;9、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、中专以上学历,1年以上人事相关工作经验;2、没有经验愿意在人事岗位长期发展的,前期需到总部培训人事流程;3、工作认真仔细、踏实勤奋、执行力强,服从上级安排;

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  职位描述: 岗位职责与工作内容: 1、协助部门经理做好人力资源各项工作的开展; 2、根据各部门的人员需求进行员工的招聘工作,并做出相关招聘分析和改善措施; 3、协调组织新入职员工定期的跟踪培训工作; 4、办理员工入、离职手续; 5、为员工办理社保、公积金等入、退事项以及员工居住证的办理; 6、办理员工工伤申报工作; 7、负责员工活动的组织和安排; 8、负责员工的薪资核算工作; 9、负责相关费用的申请(如:社保、公积金、招聘费用等); 10、负责员工各项福利计划执行等工作; 11、每月做好人力资源报表统计分析工作; 12、负责收集各部门人员绩效考核的汇总、核算工作; 13、监督跟踪年度培训计划的实施工作; 14、协助部门经理协调各部门间的意见分歧和工作矛盾,提出解决的途径和办法; 15、负责员工劳动关系的维护; 16、接收各部门员工的投诉并处理; 17、负责公司的相关文件的下发,并对文件下发与落实跟踪; 18、上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、教育背景:◆行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历 2、培训经历:◆人力资源相关知识培训 3、经 验:◆3年以上相关工作经验 4、技能技巧:◆熟悉人力资源相关流程 ◆熟练使用办公软件,有一定的文笔能力 ◆了解和熟悉劳动法相关知识 5、能力要求:◆善于协调、沟通,责任心强,细心,具有亲和力、判断能力、计划能力、表达能力 ◆有良好的敬业精神和职业道德;良好的团队合作能力

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  岗位职责:1.招聘网站的维护及管理;2.员工考勤、社保公积金、福利用品等的制作 3.员工关系:员工入离职、档案等的管理,劳动纠纷预警与处理等;4.协助进行员工培训、企业文化的建设等;5.领导交办的其他工作。任职资格:1.本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2.1年以上人力资源从业经验;3.能熟练操作人力资源招聘、薪酬、绩效考核等工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,及团队合作精神。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  1、所辖部门劳动合同的签订、审核、续签、变更等工作;2、所辖部门SAP系统数据维护,具体指审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动,包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等;3、所辖部门员工福利台账制作;4、所辖部门员工关系管理,包括员工沟通、员工活动、企业文化宣传等工作;5、所辖部门W系员工竞聘的组织和管理;6、所辖部门组织架构和人员编制的管理;7、人力资源日常工作问题,如劳动合同签署等集中反馈薪酬岗;8、所辖部门员工福利发放;9、所辖部门企业文化宣传、集团各类行政通知转发等工作;10、员工活动的组织开展以及简报的发布;11、对接客户各项项目相关信息或数据需求;12、项目信息的及时报送;13、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历2、专业要求:人力资源管理类专业为佳3、工作经验:人事工作经验一年以上4、职业资格/职称:国家人力资源职业资格证书5、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  【岗位要求】1、全面负责公司人才的招聘工作;2、实施招聘计划,组织、安排面试;3、进行应聘者简历的筛选、沟通和背景调查;4、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。【任职资格】1、大专及以上学历,人力资源、文秘、行政管理等相关专业优先考虑;2、具有良好的职业道德,工作细心,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、语言沟通能力较强,熟练运用excel等办公软件,具备基本的网络知识。联系人:杨经理 13687312551

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;3、监督各部门人员出勤情况,完成考勤报表;4、负责管理人力资源相关文件和档案。 5、行政工作月度采购以及费用报销任职资格 1、大专或以上学历;2、两年以上人力资源工作经验,有管理经验优先考虑;3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。该工作岗位地点在从化区域,不接受该工作区域者请慎投简历。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  精英竞拍汇-中高端人才求职平台

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                                                                                                                                                  招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
                                                                                                                                                  金融专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
                                                                                                                                                  房地产专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
                                                                                                                                                  汽车专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理