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                                                                                                                                                  招聘信息 | 企业服务

                                                                                                                                                  您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >人力资源信息系统专员招聘信息

                                                                                                                                                  职位分类: 不限

                                                                                                                                                  更多
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                                                                                                                                                  清除条件
                                                                                                                                                  全选
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                                                                                                                                                  人力资源中心助理 ER Assistant 家乐福上海 Shanghai 上海-浦东新区 3.5-4.5千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位职责1.协助ER中心主管负责员工入职、离职、晋升、转岗、加薪等手续的办理及员工档案管理;2.协助ER中心主管建立和维护良好的员工关系,妥善处理劳动争议;3.维护及更新员工信息;4.完成领导交办的其他事务工作。岗位要求: 1.中专及以上学历,高校应届生亦可;2.英语读写良好,熟练使用办公软件;3.优秀的人际沟通和团队协作能力。岗位时间1.常日班:9:00-19:00 午休两小时

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  人力资源实习生 富士施乐(中国)有限公司北京分公司/富士施乐实业发展(中国)有限公司 北京 2.5-3千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  招聘模块:1、 招聘全过程协助,如职位需求分析,简历筛选,电话邀约,安排面试;2、 招聘渠道管理;3、 招聘数据统计、分析;人事运营模块:1. 人事系统数据录入及维护;2. 员工入、离职等手续办理。薪资:120元-160元/天  任职资格:1. 国家统招,人力资源专业优先;2. 认真踏实,有较强的沟通表达能力;3. 能确保每周至少三天全职实习时间。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  薪酬经理 广州麦野工程设计有限公司 广州 2-3万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  【职位名称】领先广告与传播集团Payroll Team Manager 【职位类型】全职 【公司背景】Posting revenues of USD 8.03 billion for the 12 months ended in Dec 2018, This company is a publically held global company. It is one of the world’s largest advertising and marketing services companies, comprised of communication agencies around the world that deliver custom marketing solutions on behalf of their clients. These agencies cover the spectrum of marketing disciplines and specialties, from traditional services such as consumer advertising and direct marketing, to emerging services such as mobile and search engine marketing. With hundreds of offices in over 100 countries and approximately 54,000 employees, their agencies develop marketing programs that build brands, influence consumer behavior and sell products. 截至2018年收入为80.3亿美元,是一家公开持有的全球公司。 【招聘人数】1 【工作地点】越秀区北京路374号 【工作职责】 Centralized Payroll responsibilities: ? Consolidate certain payroll activities within a central payroll team at the SSC and servicing the agencies ? Define organization structure, roles and responsibilities of the central payroll team. Implement payroll process design improvements / changes ? Centralize responsibility of CRM ticketing via ADP and IPG SharePoint ? Centralize and disseminate communications from ADP (e.g., around regulation changes, upgrades / enhancements, and system outages) ? Review of ADP raised tickets for queries / upload SSL-related data ? Troubleshooting & analysing SharePoint tickets with the agencies ? Engage with ADP on ways to improve communication around tax law changes and assist IPG to ensure timely compliance ? Collaborate with ADP to address functionality limitations and define / design requirements for new reports, system enhancements / automation ? Implement knowledge sharing practices with agencies ? Manage the team performance and ensure delivery of timely output as per the defined SLAs ? Monitor and measure the performance of the Payroll business process ? Improve the business process flow on a continual basis ? Act as key contact person for all external groups (IPG network agencies, vendors, tax & regulatory authorities) which affect / are affected by the Payroll process regards to any issues or requests and reports to the SSC Director ? Assist team in trouble shooting and decision making ? Develop standard documentation ? Maintain IPG-specific payroll SOPs, tools and templates working within the IPG Global Methodology ? ADP guidance on accessing and using ESS, GV reporting ? Ensure agencies adherence to ADP calendar and timely submission of payroll data 【岗位要求】 Essential: ? 5+ years of work experience in a similar role ? Strong understanding of the end-to-end Payroll process ? Management of a high transaction volumes business, with rich knowledge of associated controls and procedures ? Ability to provide high level of customer service for the Payroll process ? Strong written and oral communications skills in English ? Strong problem solving and organizational skills ? Experience in managing people and processes through a sustained period of change ? Ability to partner with other SSC Team Managers to optimize processes across the SSC ? Ability to manage the SSC vision and purpose ? Ability to identify and resolve problems ? Experience in Advertising industry preferred ? Minimum Education Qualification – Degree qualified in HR / Business ? Excellent computer skills and competency in Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) A distinct advantage: ? Experience working in a Shared Services Centre focused on Finance & Accounting activities ? Experience in SAP ? Experience in Payroll and HR systems (eg ADP, HRLink) ? Experience in document record management software such as SharePoint 1. 有薪酬集中化处理(payroll centralization)的经验; 2. 熟悉PeopleSoft、SAP等系统; 3. 有项目实施经验; 4. 本科。英文听说读写流利。 【工作时间】 朝九晚六,双休 项目前期需要出差上海 【薪酬福利】 1、薪资范围:20-30K/m+年终奖 2、 六险一金,公司全额为员工购买商业补充保险,公积金8% 4、 外企标配福利,年假等齐全,***二年年假10天,第三年后为13天,逐年增加。 【注意事项】 面试流程:SSC 两轮面试-澳洲Payroll 领导面试 请务必确保简历真实无误,如学历背景、工作经历、任职时间、薪资情况等,如参加面试后即使拿到offer,可能会有背景调查环节,如简历有出入,会取消offer

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新 2、办理员工入职、离职等手续,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。3、协助人事经理去人才市场进行选拔,和初级面试工作4、领导交代的其他事情任职资格1、专科以上学历,能力优越者可放宽条件2、有相关工作优先考虑3、熟练使用office办公软件4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心、以及严谨的逻辑思维能力薪酬福利:1.基本工资+奖金+免费培训+晋升空间=平均每月3500-4500以上2.提供定期培训,坚持一流的培训,办理五险一金3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;4.工作时间:早九晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。----------------------------接受应届毕业生,可提供实习证明------------------------

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  工作职责:1、负责系统实施期间的业务流程梳理及其他工作,推动实施进度;2、协助系统用户测试进行,记录测试情况,针对测试遇到的问题提供解决建议,完成系统上线设置;3、跟进系统上线安排,提供系统操作培训,解答用户应用问题;4、HRIS上线后的维护,跟进系统整体运营情况,结合企业需求,进行系统模块优化管理;5、薪酬模块运维,包含薪酬信息维护、薪酬和奖金核算等相关工作;6、提供数据支持,完成人力资源数据方面的统计报表; 7、完成上司交待的其他工作事项。任职要求:1. 一年以上同同等岗位工作经验,本科以上学历,人力资源管理专业优先;2.思维逻辑清晰,具有人力资源信息系统运维经验,具有系统流程思维,有流程梳理经验更佳;4. 熟悉Office 的相关操作特别为excel及相关函数公式的运用;5. 良好的沟通能力,理解能力以及亲和力;6. 具有主动性,能在压力下工作,工作细致、谨慎;7. 有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识;

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  资料员/人事专员/劳务员 昕扬建筑劳务有限公司 杭州-西湖区 3.5-5千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  1、负责审核劳务人员身份、资格;参与监督劳务人员劳务合同签订、变更、解除终止及参加社会保险等工作;2、负责或监督劳务人员进出场及用工管理;3、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账建立;4、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故。职位要求:1、人力资源或建筑工程相关专业优先;2、有1年以上建筑行业工作经验,如资料员、安全员优先考虑;3、能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力,可接受出差。福利待遇:1、工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30,周末双休2、社保+节假日福利+带薪年休假+婚假+产假+生日福利;3、公司为员工提供各类免费的专业培训,帮助员工成长;4、公司为每位员工做职业发展规划,为每个员工搭建良好的工作平台。5、享受所在分公司年度分红。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  软件园F区科技公司招数据标注员(文员) 福建省思源人力资源服务有限公司 福州-鼓楼区 3-4.5千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

                                                                                                                                                  依图科技有限公司招聘数据标注员岗位的具体情况:公司简介--公司主要致力于计算机视觉,图像视频智能理解和分布式系统大数据的研究。公司网址:网址:http://www.yitutech.com/岗位要岗位要求:岗位要求:大专以上学历,年满19周岁-30周岁,男女不限,有英语听力基础的优先,有无经验均可岗位职责:用电脑对文本、图像、音频进行标注分类工作时间:8:30至18:00;中间休息1.5小时,5天8小时工作制,周末双休工作地点:福州鼓楼区软件园F区1号楼(文山里)福利待遇:综合薪酬3000-4500,提供五险一金,提供法定节假日福利、年终奖、公司提供零食区和休闲娱乐区薪酬说明:综合收入:3200-5500元。不按工作年限,只认工作效率,多劳着多得,表现优异者多得,半年做的好的话可以薪酬达到5000元左右。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  OA信息管理员 中图机场商业机构 广州-白云区 6-8千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、负责公司OA系统化管理和维护,实现协同办公,提高工作效率; 2、负责用友软件系统管理,维护服务器,维护系统数据,确保信息安全; 3、完善和规范系统工作流程管理、工作权限管理、账户安全管理等; 4、负责公司各类信息化管理软件使用的培训工作; 5、负责公司电脑和相关办公设备的安装、管理和维护。 6、负责公司在硬件、软件使用过程中的问题处理,并提出改进意见。岗位要求:1、本科学历,计算机相关专业,1年以上企业信息化管理工作经验; 2、熟悉网络、计算机、办公设备等硬件的管理和维护; 3、熟悉金蝶、用友等软件的系统、服务器、数据库的维护; 4、对于企业管理、财务管理、销售管理等方面的基本工作流有所了解; 5、具有良好的服务意识,较强的自主学习能力,较强的沟通能力; 6、富有责任心,团队意识强、分析能力强,逻辑思维清晰,敢于创新。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  岗位要求:(形象气质佳)1.在美业人事岗位3年以上工作经验2.熟悉美业发展趋势与动态3.精通产品专业及人员的岗位部署4.熟知人员的职业规划与成长激励5.懂财务管理及经济学相关专科学历6.参与制定推动公司人才战略的发展 福利待遇1、办公室工作为主2、试用期后签员工合约,购买五险一金。3、优于同行的薪酬与提成、奖金制度。4、试用期后扶持带团队,建立事业平台。5,拥有良好的办公环境和系统培训。6,购买五险一金。7,一个月休4-6天,朝9晚6的上班时间。 公司地址:白云区鹤龙街鹤龙一横路28号金泰创意园H栋5楼,公交鹤边站下车, 百度地图行走8-10分钟就到。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  1、负责办理入、离职手续,人事档案管理2、负责考勤统计及相关报表的制作3、根据人事文员的岗位服务内容及工作联系完成上级交办事项4、完成本部门其它临时事务1、办理入、离职手续,人事档案(电子及文本)管理2、考勤统计、相关人事数据统计及报表的制作3、涉及人事变动或其他相关手续的办理4、应届毕业生党组织关系办理5、员工职称申报工作6、协助上级完成招聘任务要求:男,22-28岁,人力资源或相关管理专业,本科以上学历,应届生和工作一年的均可应届毕业生优先!座机:0577-86580668手机:17758121215(微信同号)QQ:*****公司网址:www.achr.cn工作目标地点不是浙江温州的请勿打扰,谢谢配合!

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  人事管理岗 平安普惠企业管理有限公司云南分公司 昆明 4.5-6千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位职责:1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度,建立分部人事管理秩序;2、负责分部员工关系管理,包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理;3、负责分部员工五险一金办理;4、贯彻总部薪酬管理政策,负责协助开展分部、门店后线员工薪酬管理及核算;5、其他分部总交代的人事支持类工作。任职要求:1、本科及以上学历(全日制本科)2、2年以上人力资源管理经验,熟悉国家法律法规,有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先3、人力资源、经济、金融、财务类相关专业4、良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强公司提供具有竞争力的薪酬和发展空间!享受以下完善的福利待遇:1、 五险一金、综合福利保障保险2、 年终奖、带薪年假3、 生日券、节假日过节费、高温费

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  张江-500强外资药企急招药企急招HR Specialist 北京外企德科人力资源服务上海有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  SUMMARYDepartment:HROperations SSC     Function:AffiliateSupport Team – CNDivision:GroupHRREPORTING LINESFunctional Manager:TreszlAnnaAdministrativeManager(ifapplicable):TracyTaoOVERALL PURPOSE OF JOB  Responsible for executing system datamaintenance and administrative activities in a timely and accurate manner inone or more of the HR business processes (e.g. Attract To Onboard, RedeployTo Retire, Assess To Reward). Accountable for providing customer service andadvisory support to HR and business partners on global HR systems andprocesses and ensuring end-to-end process completion in line with CAREprinciples.                   JOB ACCOUNTABILITIES A.     Main  tasks including but not limited to:·        Execute system data maintenance and administrativeactivities in one or more of the HR business processes (e.g. Attract ToOnboard, Redeploy To Retire, Assess To Reward)·        Provide customer service on HR related activities, such asinquiry resolution, request management, and trouble shooting.·        Cooperate effectively with team members with daily work andprojects.·        Supports Global HR Centers of Excellence in systemmaintenance activities.·        Advise HR and business partners on global HR systems andprocesses, and support the embedding of the new ways of working.·        Actively participate in the development and implementationof Roche HR continuous improvement initiatives.·        Actively participate in workshops, meetings andwork-related team events.·        Provide guidance and advisory to first level support teams.·        Be up to date on processes, own the knowledge developmenton processes, and contribute to the update of relevant documentations (SWIs,SOP, GWIs).·        Participating in project activities as requiredB.Displayhigh integrity on the job and comply with the Roche guidelines.Embed CARE principles into daily activitiesComply with data privacy rules and regulationsCollaborate effectively with all relevant stakeholdersfor daily work and projectsResult and Solution oriented thinking and actingLearning every dayC.     OUTPUTS/DELIVERABLESExecution of the day-to-day activities by deliveringon performance metrics and KPIs according to the agreed service level inhuman resources field, and in compliance with the relevant Rochestandards, procedures and legal constraintsContinuous contribution to improvement of theperformance of the Shared Service Centre (no of initiatives and impactof them)Reaching high customer satisfaction throughconsistent, high quality delivery and application of CARE principles(measured by defined stakeholder feedback)Provide feedback, coaching and advice for contacts inboth HR and the business (measured by defined stakeholder feedback)  

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

                                                                                                                                                  1. 思维敏捷、思路清晰,良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力,具有一定的文字表达能力。 2. 熟练使用办公软件,如word、excel、PPT。会简单的AUTOCAD操作(公司可以教)3. 较强的学习能力、抗压能力、服务意识。经历业绩: 有1年以上相关工作经验.形象气质佳(附近照)工作职责描述:1. 负责客户来电、来访接待 2. 信件、报刊、快递包裹的收发 3. 办公环境的管理,包括办公室房租水电,维护办公室卫生及会议室的环境,和花卉的维护 4. 负责办公用品采购、发放、登记,办公室设备管理. 5. 新员工入职、离职指引、员工档案管理、员工考勤管理。6. 配合同事完成文件的打印、复印工作。 7. 完成上级领导安排的其他的工作任务。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  1、负责每月考勤数据分析及统计,并提供相应报表;2、负责考勤监察异常现象的处理和考勤相关的审批材料存档;3、员工工时确认、核算及假期的管理;4、辅助完成公司绩效制度的建设及实施;5、负责公司行政相关工作;6、完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、从事人力资源、行政工作2年以上,建筑行业优先考虑;2、大专及以上学历,能熟练运用Office软件;3、会开车,具有建筑业相关行业工作经验。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  工作职责:一、综合人事管理1.负责公司人力资源管理制度建设、跟踪、反馈与修订;2.负责公司人力资源战略规划及年度计划;3.制定并完善公司各部门职责和各岗位职责,编写、修订岗位说明书;4.负责员工劳动合同管理,建立员工人事档案及员工信息系统;5.组织、实施人员招聘,办理人事代理及引进人才的相关手续;6.拟定公司劳动用工制度和流程,办理员工的入职、离职、调动、转正等手续;7.根据需求分析拟定培训计划并负责培训的组织实施、效果跟踪和评估;8.负责员工劳动纪律管理,员工奖惩、投诉处理;9.负责提出公司干部任免建议及组织实施干部考察工作。二、考核与分配管理1.负责公司薪酬管理制度、绩效考核制度建设、跟踪、反馈、修订;2.负责公司各部门绩效考核,会同其他部门对下属子公司进行考核,负责绩效管理的日常组织、实施工作;3.负责工资、奖金和福利的计算、发放;4.掌握上级有关劳动工资的各项政策与规定,统计分析公司的人工成本;5.配合财务做好工资专项审计及有关监督检查;6.办理各项社会保险的参保、增减变动、缴费工作;7.负责住房公积金缴费、转移、职工提取等日常工作;8.负责办理企业年金的缴存、支取等手续;9.负责执行公司的保险福利政策,办理员工各项补充保险;10.负责做好人力资源相关档案的管理及台账建立;11.做好上级交办的其他工作。任职资格:1.五年以上工作经验,全日制本科及以上学历,人力资源相关专业;2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识;3.有较强工作责任感及保密意识,良好的沟通协调能力及团队协作能力,工作细致,具有较强的文字写作能力、语言表达能力。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、基于全年人力预算规划,独立负责社会招聘,以匹配业务实际人员需求,含简历筛选、面试管理、初步面试、跟进复试、候选人入职跟进等具体职责;2、配合开展校园招聘,了解负责部门的专业人才,外部学校的人才分布情况、优势专业,学校老师关系的建立维护;3、外部人才的分布整理,找寻合适的目标人才

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、能独立处理人事合同、工伤、劳动纠纷,管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神和较强的抗压性;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、负责公司资料数据的录入;2、负责档案打印及装订;3、打印后档案的归档整理;4、员工通讯录的记录与更新。任职条件:1、大专及以上学历,无专业要求;2、熟练运用OFFICE等办公软件;3、细致认真,诚实守信、保密意识强;4、自觉遵守岗位操作规范与制度。工作时间:朝九晚六 周末双休 法定节假日公休薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:月薪5000; 2、齐全的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等; 4、良好的晋升空间:内部调岗转职(横向发展、纵向提升); 5、高档写字楼,舒适的办公环境。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  岗位职责1、根据公司发展重点推动公司的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利方案和年度调资方案等工作;2、推行公司各类规章制度的实施并定期培训;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;4、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,例如ppt、excel;6、有培训经验。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

                                                                                                                                                  主要负责面试,招聘

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  金融专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
                                                                                                                                                  房地产专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
                                                                                                                                                  汽车专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理