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                                                                                                                                                  您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >培训经理/主管招聘信息

                                                                                                                                                  职位分类: 不限

                                                                                                                                                  更多
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                                                                                                                                                  清除条件
                                                                                                                                                  全选
                                                                                                                                                  申请职位

                                                                                                                                                  培训高级专员/培训主管 新东方教育科技集团有限公司 北京-海淀区 1-1.5万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  职位描述:1、负责集团内部培训课程的运营、组织、实施工作;2、协助完成培训需求的前期调研、课程/讲师资源的对接与协调、培训现场跟盯、后续实践跟进与反馈,并及时提出优化建议;3、负责集团培训档案的整理及维护工作;4、负责集团总公司各部门培训的管理(培训需求沟通、计划制定、资源挖掘、效果评估等);5、上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1、 全日制本科及以上学历;2、 2年及以上工作经验,其中至少1年大中型企业培训运营/授课/人才发展项目相关经验;3、 熟练运用Excel、PowerPoint各类技巧。有视频剪辑,PS软件使用等经验者优先;4、 学习能力较强,有良好的沟通表达、组织协调、推进执行和抗压能力;5、 能适应一定时间内的短期多次出差。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  能力提升岗(培训岗) JD京东商城(武汉分公司) 武汉-蔡甸区 1-1.5万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  1、负责终端经营部专业力培训项目规划与实施;2、负责终端经营部讲师团队建设,激活内部讲师体系;3、快递部人才储备与培养工作;4、专业力与通用力培训课程的开发与讲授;5、策划大型培训活动的经验,包括前期策划、中期执行与后期复盘;6、员工关怀、文化宣传工作。任职资格:1、本科及以上学历;2、4年以上工作经验,至少2年以上大型企业专职培训工作经验;3、有创造性思维,自主能动性强;4、有责任心,踏实肯干,有较强的抗压能力;5、有一定的授课经验和课程开发经验,并有自身擅长的课程;6、擅长做文化宣传、H5、海报制作、视频拍摄和剪辑。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  Training Supervisor(培训主管) 安波福电气系统有限公司 重庆-北碚区 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  Position Function: Maintain & update training policies as well as related procedures according to Corporate Policy & Quality System requirements. Carry out & update training plan according to business development situation. Select training facilities and evaluate training results in order to utilize training resources and maximize results. Delivery orientation to new employees as well as culture courses Take responsibility in Mini-School running to support operation department in operators training and capabilities improvement as well as certification program. Maintain PBP policy and process as well as make sure it happen as expected. Develop subordinates to be multi-skilled professional trainers. Enlarge certificated internal trainer members Support HR Manager in Talent Development planning & execution Support HR Manager in review & analysis PBP results Support EHS Supervisor implement EHS training Coaching subordinates to follow the Company EHS policies Prevent waste materials, stationery, water, and electricity and protect nature QUALIFICATION: University degree, major in engineering or electronic is prefer to Ever play a technical trainer role in MNC esp. in manufacturing site. Good understanding in manufacturing training system set up as well as operators’ certification process. Proficient English skill in writing, reading & speaking. Excellent communication & presentation skills. Integrity, accountable, open-minded, result-oriented. Over 3 years MNC related working experience in manufacturing site. At least 1 year experience play a independent role in leading manufacturing training activities. Personnel Management Certificate issued by Personnel Bureau; Knowledge in Quality System as of QS 9000, TS16949

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  培训主管(成都秦皇永安精品酒店) 成都永慧房地产开发有限公司 成都 3.5-4.5千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、根据酒店制定的培训计划,安排员工培训。2、对培训效果进行检验,包括员工的考勤、培训测试、评卷、评估。3、负责公司月、年度培训效果工作总结,协助部门经理完善酒店培训体系。4、负责编写或提供培训资料,并根据需要随时进行更新。5、建立完善的员工培训档案。6、协助培部门经理制定酒店员工培训管理制度和规章。任职要求:1、大专以上学历,酒店行业同岗位工作经验一年以上2、具有较强的口语表达能力和文字综合能力3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  1、负责月度培训计划并执行落地;2、组织开展民宿运营标准培训、学习及考核,促进公司标准建设;3、负责调研各阶段培训需求,针对性的开发培训课程;4、组织开展各类员工培训工作,并评估培训效果,对培训结果负责。任职要求:1、本科以上学历,三到五年以上培训相关工作经验;2、擅长搭建培训体系,民宿/酒店/互联网行业优先;3、具有良好的学习能力、语言表达和团队合作能力及沟通协调能力;4、能够独立组织和开展培训,熟悉培训流程,通晓培训与授课知识及技能,了解并熟练掌握各种培训形式

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  培训师 郑州捷成工程机械有限公司 郑州-管城回族区 4-5千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  负责拟定公司的年度、季度、月度及临时辅助性培训计划并组织实施。1、根据公司需求,负责制订年度、季度、月度培训计划,并贯彻执行。2、组织指导各部门制定多层次的培训教育计划,并监督其实施。3、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料。4、负责教育仪器设备的保养、维修,以及审查新教材的选型。5、负责搜集行业内先进企业培训信息资料,提出改进咨询意见。6、结合公司实际情况,适时组织公司员工业余文化生活,增强员工的向心力与凝聚力。岗位要求:1、本科以上学历;2、三年以上培训行业或岗位经验;薪资结构:基础工资+奖金+工龄工资+话补+餐补+生日福利+节日福利+带薪年假+带薪旅游+社保五险+商业意外保险+高温补贴+取暖补贴。待遇丰厚,具体面议。有意者可直接联系张经理:0371-66358532

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  区域培训主任 卡士酸奶/绿雪生物工程(深圳)有限公司 广州 0.7-1.2万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  区域培训主任的岗位职责: 1、 负责执行公司年度及季度培训计划、公司重点培训项目,并按计划执行及跟进; 2、 负责管辖区域培训计划的制定与实施,培训教案的编写与存档; 3、 实现区域市场人员的服务礼仪、专业技能、产品知识、销售技巧等有效提升; 4、 负责区域管理团队组织、执行的各类培训会议; 5、 协助区域开展辖区市场内的大、中型终端推广活动; 6、 管理和提升市场人员的专业水平与业务水平,解答市场人员与终端客户的疑难问题; 7、 负责企业文化建设传达、公司及区域活动组织开展、培训用品采购发放和相关报表的按时保质保量的提交; 8、 及时完成领导安排的其它工作。 招聘要求: 1、 专业不限,统招本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专学历); 2、 形象气质良好,具备良好的沟通能力、职业操守和服务意识工作,积极、敬业、性格开朗、工作细致,有较强的责任心、较强的判断能力;  3、 2年以上培训工作经验,具有快消品行业培训经验者优先; 4、 具有较强的协调组织能力、沟通能力、数据分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表达能力强; 5、 熟练使用办公软件。 

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  人才发展与培训专员 科大智能科技股份有限公司 上海-松江区 0.8-1.2万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  工作职责: 1、负责开展集团人才培养发展体系建设、人员技能提升与职业生涯规划等人才发展类工作; 2、负责开展集团本部招聘事务,包括但不限于胜任素质模型搭建、招聘需求分析、招聘制度建设、招聘流程规范、招聘渠道选择、招聘评估、招聘报表制作等工作; 3、协助开展其他人力资源专项工作,如职级体系、薪酬体系搭建等工作; 4、其他领导安排的工作。 任职资格: 1、熟悉人力资源核心模块工作,其中能够独立承担培训、招聘模块工作; 2、3-5年人力资源工作经验; 3、性格外向活泼,善于与人沟通。 4、能够接受人力资源系统内部轮岗学习; 5、待人亲和、理解力、领悟能力强、工作积极主动。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  培训经理 南宁神么网络科技有限公司 南宁 4.5-6千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、完善培训体系、培训团队,制定年度培训计划和预算;2、整理、归档培训资料,建立培训档案,定期提报各类相关培训数据;3、定期了解各部门培训需求,课程体系的梳理及内部课程的开发,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;4、 根据员工绩效考核结果、各部门经理提报的培训需求,制定培训计划,有效推动员工行为转变,绩效提升;根据培训效果对培训内容、流程进行持续完善和优化;5、能独立授课和调节培训会场气氛;任职要求:1、本科及以上学历,4年以上工作经验,有互联网1年以上销售经验或1年以上培训经验;2、性格开朗,善于沟通和表达,热爱培训工作,有良好的组织计划和协调能力;3、具备独立授课和调节培训会场气氛的能力,能独立主持较大型的培训活动;4、具备培训专业知识,熟练掌握培训需求调研、课程开发与设计、课程效果评估、培训组织管理技能;福利待遇:1、办理五项社会统筹保险与公积金;2、为员工提供年度免费健康体检;3、季度或年度业绩表现突出者,公司将安排公费旅游活动;4、周末双休,享受国家法定节假日及带薪年休假;5、完善的晋升机制,并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训)。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  酒店培训经理 成都海伦缤纷酒店有限公司 成都 6-8千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  1负责公司《培训手册》的实施、修订、解释工作,依据公司发展战略和人力资源规划拟订公司员工培训规划、目标及方向。2负责公司培训体系的建立,培训制度的制定,培训资源整合与开发,训导师培养与管理,使整个公司、分店的培训与人员素质的需求相匹配。3负责总公司及分店的培训实施及管理,负责制定阶段性的培训计划,年度、月度,对各中心、各分店的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  培训经理 金鹏控股集团有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、制定集团培训管理制度和培训管理体系搭建,并监督实施培训管理制度;2、善于从业务层面考虑,起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;3、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;4、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;5、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;6、建设、发展、宣传企业文化。任职要求:1、年龄28-35周岁,人力资源、企业管理相关专业本科及以上学历;2、具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;3、良好的沟通能力,语言表达能力,较强的管理能力;4、有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力,逻辑性强,思维缜密;5、具备扎实的办公软件操作功底,尤其擅长PPT设计;6、擅长运用新媒体、自媒体等信息化手段开展实施培训管理工作。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  人力资源主管 江苏亚邦染料股份有限公司 异地招聘 8-10万/年 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  岗位职责1. 配合上级开展人力资源工作,制定人力资源规划。2.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。3.严格执行公司各项规章制度及监督。4.负责公司人员的招聘和培训工作。5.领导交代的其他相关工作。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源相关专业,制造业工作经验优先。2. 3年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块,擅长招聘和培训。3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;熟悉国家各项劳动人事法规政策。4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 5.工作地点:连云港灌南县堆沟港镇化工园区。有意者请将电子简历发至邮箱:ybrlhr@yabangdyes.com

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  培训主管 深圳复融数据科技有限公司 深圳-福田区 10-15万/年 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  岗位职责:1.统筹培训管理工作,制订各项培训管理制度,确保培训工作规范性、统一性、高效性;2.搭建讲师管理体系,包括讲师培养课程、讲师管理制度、讲师荣誉体系;3.拟定培训条线KPI考核管理办法,形成条线化督导管理制度;4.负责线上学习平台日常维护,提供线上学习、交流、分享、考试等多样化学习活动,并做好课程、积分、激励等数据维护;5.负责培训数据维护等日常管理与结果数据的分析,定期制作培训报表及多维度培训报告,追踪培训执行率及达成情况。任职要求:1.大学本科以上学历,3年以上培训管理相关工作经验,具备互联网、金融机构工作经验者优先;2.具备良好的逻辑思考能力、沟通能力及语言表达能力,愿意接受挑战与变化,以结果为导向;3.具备较好的制度梳理能力及文案撰写能力,能独立拟定各项培训管理办法及考核制度;4.具备较强的授课能力及课程研发能力,熟悉各办公软件及培训工具平台的开发使用。5.熟悉线上学习平台维护操作,具备较强的培训管理能力。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  培训主管 昆明拜博拜尔口腔医院有限公司 昆明 5-8千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

                                                                                                                                                  岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各部门培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄23-30岁,工商管理、企业管理或教育相关专业大专以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。7、形象气质佳;

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  培训经理 江西神起信息技术有限公司 南昌 6-8千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、业务培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈;2、根据公司的业务经营方向,制定全国培训计划;3、提炼编写全国业务培训课程思路;4、与外部培训机构洽谈并建立备选机制;5、监督抽查各分公司的培训制度执行实施情况及提出意见及建议;6、汇编培训各项制度、规章、规范;7、赋能分享、业务推动。任职资格:1、大学本科或以上,人力资源管理、教育等相关专业;2、两年以上培训工作经历,对企业培训管理有系统的了解和实践经验积累,有企业内部大学运作经验、一、二手代理公司培训体系搭建能力可优先;3、对培训体系搭建有相当经验;4、思维敏捷,有较强的感染力及沟通能力,逻辑分析能力,良好的文案及图片处理能力;5、熟练使用office办公软件、PPT操作能力强

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  培训发展经理/主管 海盟控股集团有限公司 杭州-萧山区 10-18万/年 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  岗位职责:1、根据集团经营发展需求,梳理优化商学院培训发展(课程、师资等)系统并推动落地执行。2、关键和重点岗位学习发展项目的设计、实施、转化和评估;不断完善培训方案,提高培训质量及效果;3、发现业务痛点问题,协助业务部门梳理痛点问题,组织课程开发与实施;4、能够独立组织实施培训,并对培训效果进行追踪,予以分析后进行优化;5、内部讲师/导师管理,完善集团的讲师/导师体系,进行讲师/导师招募、培养与管理;6、对接区域内日常培训运营工作,完成上级交代的各种任务。任职资格:1、大专以上学历,培训行业经验3年以上;2、能够在有压力情况下细致耐心的完成工作、责任心强、乐观开朗;3、在培训全流程任一领域有自己的专长,如:项目设计、课程开发、课程讲授、项目宣传、讲师培养、课程管理;4、具有优秀的表达能力,强沟通协调能力,有销售培训工作经验者优先考虑。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  招聘培训岗 大连鑫玉龙海洋生物种业科技股份有限公司 大连-中山区 4-5千/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  1、负责全集团招聘的整体开展工作,包括岗位分析、职位发布、简历筛选、面试安排、薪资谈判、部分背调工作、入职协商等整个环节;2、负责全集团的培训工作,包括需求调研、课程计划制定、课程开展、评估分析、培训体系制度的修订实施等整个培训环节。汇报人:人力资源部总监职位要求:1、至少三年以上人力资源相关模块工作经验;2、统招本科及以上学历;3、28周岁-45周岁,性别不限。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  业务培训讲师/高级培训师 上海优驼网络科技有限公司 上海-闵行区 0.8-1.8万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

                                                                                                                                                  职位描述:1、分析解读电商行业新闻、政策,结合公司业务需求,开发公司培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;2、负责业务类培训体系的搭建,制定并执行相应的培训计划;3、负责业务拓展人员的产品知识、销售技巧的课程培训,解答疑难问题等;4、负责培训项目的数据收集与分析,培训效果的撰写与评估,并不断优化; 5、协助搭建部门内部销售讲师体系;6、公司安排的其他相关工作。任职要求: 1、大专及以上学历, 2年以上电商培训经验; 2、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力;3、熟练使用PPT,具备独立开发课件和授课的能力; 4、适应出差; 5、良好的职业素养,有责任心、执行能力。 

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  HRBP 北京百利威仓储物流有限公司 北京-大兴区 0.8-1万/月 07-02

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  1、全面负责北京百利威人才招聘,拓展有效招聘渠道,促进人员及时到位与优化配置;2、支持公司组织架构、部门设置、定岗定编等设计及编制;3、根据公司人才发展需求,对关键人才进行评估、开发、培养;竞聘推进实施;推动内部学习型组织管理;4、按照公司年度培训计划,及时组织推进各个培训项目,并对用人部门内部的培训计划定期进行稽核;5、结合公司实际情况开展企业文化活动;建立和完善员工内部沟通渠道,逐步提升员工满意度6、涉及人才开发工作制度的撰写,优化,推进工作。任职要求:1、大专以上学历,3年以上招聘经验;2、精通招聘/培训模块工作经验者优先; 3、执行力强,有同理心,工作认真负责。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  1、参与组织起草、修改和完善人事行政相关管理制度和工作流程;2、编制年度人员招聘、培训计划,建立和完善公司的招聘、培训流程和体系,密切与公司部门沟通,深入了解其现状与规划,分析招聘岗位与培训需求;3、制定招聘预算并控制执行,对招聘成本进行分析;4、开发、维护、分析各招聘渠道,提升招聘效率和质量;5、完成岗位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、定期分析招聘结果汇总数据,评估招聘效果;7、负责员工岗前培训、专项培训,指导组织和协助支持各部门培训工作;8、负责培训的跟踪、满意度调查、反馈及评估工作,分析总结培训工作中遇到的问题,及时提出培训管理与业务发展的合理建议;9、建立储备人才选拔方案和人才储备机制,协助建立人才梯队;10、组织展开企业文化建设,加强公司团队建设,营造良好的工作气氛;11、积极主动完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,具备3年以上HR从业经验,人力资源相关专业优先;2、深入接触招聘、培训、企业文化等工作,擅长招聘、培训模块,且熟悉国家劳动法等相关的法律法规;3、有较强的人才挖掘能力和丰富的面试经验;4、具备独立开展培训经验和技能;5、优秀的组织和策划能力、沟通和表达能力、逻辑思维能力、判断力;6、工作态度严谨、认真,个性踏实、稳重;7、热爱人力资源工作。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  精英竞拍汇-中高端人才求职平台

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                                                                                                                                                  招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
                                                                                                                                                  金融专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
                                                                                                                                                  房地产专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
                                                                                                                                                  汽车专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理