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                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  职位条件:1、年龄:25—45周岁,男女不限2、学历:大专以上1、银行业务:平安银行储蓄业务、信用卡业务、信贷业务等2、证券业务:股票、债券、基金、信托等3、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财等4、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险等5、其他业务:平安好房、平安好车、平安证卷、平安普惠等收入及福利待遇:1、底薪5100+高额提成+全勤奖+个人业绩奖+季度奖金+年终奖2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障3、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....专业培训:1、新人训练:职前培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训工作时间:周一至周五早九晚五享受国家法定休假日休息时间,周末双休.(为保证招聘质量,有意向者投递一份简历即可,请勿重复投递相关职位,谢谢!)简历投递:面试请投递简历和电话联系预约,简历符合者公司会及时发送短信,面试凭此短息参加,请携带身份证毕业证等相关证件。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  中信银行双休发卡客服6千+文员 安徽恩驰信息科技有限公司 合肥-滨湖新区 4.5-6千/月 07-26

                                                                                                                                                  学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  1. 由中信银行提供客户资源,无需外出,通过中信银行外呼电话平台向用户推荐办理中信银行的相关增值业务:发卡业务(针对中信银行储蓄卡优质客户,推荐办理我行信用卡,文员性质,客户接受度高);2. 朝九晚六工作时间;3. 正式上岗前有7天带薪培训;4. 业绩优秀且具备管理能力者,公司给予良好晋升机会,学习带领团队经验,向管理层迈进。职位要求:1. 中专或高中及以上学历;2. 性格稳重,反应敏捷,情绪管理能力强;3. 有良好的沟通能力;4. 稳定性强;5. 有电销经验或客服经验者优先。福利待遇:1. 薪资结构为“底薪(3300-4500)+提成+晋级奖+活动奖金”,综合月薪5000-8000;2. 享受齐全的五险一金、节日福利、带薪年假、年终奖等;3. 按法定节假日安排假期;4. 大小周休(单双休),月休6天;5. 公司有提供住宿。联系方式:13033058080 魏小姐

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

                                                                                                                                                  我们这里的同事年轻好相处,领导***没架子! 只要你有性格,有态度,但不能有惰性!可以无下限,但不可以没想法!本公司有良好的晋升制度,给你自己一个机会走向人生巅峰! 实习-业务经理-高级客户经理-大客户经理-总监-总经理背着你老板,偷偷把简历发给我们!新人入职培训,优化的管理培训系统,让你有十足的产品底气面对困难!一经录用,待遇优厚,一起努力,公司定期组织国内外旅游!要求:1、健康鲜活的,有上进心,聪明好学,2、调皮可爱爱搞事的!3、年龄29岁以下工作职责:公司主要经营:银行产品业务,企业担保融资,对公项目融资,信贷信用卡,房屋车船古董名表质押等等现金业务,按公司提供客户资源回访跟进,工作简单容易上手,但是需要你用心做!入职培训通过即可上岗!工资待遇:底薪+房补+提成+话补+餐补 3000-5000以上,不封顶。上班时间:8:30 -晚上8;30(中午2小时午休晚上1小时休息) 周六半天休闲回访客户,周日活动或者放假!公司介绍众晟集团 不断培育更多富有激情、创新的新世纪人才;众晟集团是一个汇聚了五湖四海同胞的企业、是一个充满了激情和活力的团队,我们的工作有压力但不缺乏惊喜,我们是一支以银行产品推广、企业融资管理顾问,以市场为导向的专业化服务机构。经过多年的实践积累,其业务范围不断扩展到投资分析、信息咨询、产品推广、市场定位、、销售代理、营销顾问人员培训等多元化多领域。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  针对银行信用卡客户销售,属于高端的销售银行产品的大型企业,目前在职员工平均工资6000元以上;我司将为你制定一系列的系统培训,帮助你快速成长,在这里实现你的个人价值。你有信心,就来挑战自己!——————————————期盼与您共同成长————————————实力与资质毋庸置疑!让你的职业生涯扬帆起航!温馨提醒:为节省各位求职者的面试交通成本及时间,请仔细阅读以下信息,如果符合岗位要求请投简历我司会在一个工作日之内电话初试,我司保证信息真实有效:面试时间:当天上午9:00-11:30,下午14:00-16:30,没有预约安排或者其他时间到公司的预约面试者是不能参加正常面试的。工作地址:广州市越秀区东风中路418号华以泰大厦(地铁1号线农讲所.公交:正骨医院站)岗位要求:1、大专以上学历;(优秀者可以放宽至高中/中专)2、口齿清晰,普通话流利!3、能熟练掌握办公软件的操作;4、好学肯干,有良好的团队意识;5、从事过呼叫中心行业或有销售经验者,具备一定销售业务知识者会优先考虑;工作内容:用银行服务号码,联系银行提供的信用卡老客户,先进行信用卡售后服务,根据客户信用卡消费额度以及日常消费习惯,向客户销售具有分红返还型的小额保险理财产品。指导客户使用信用卡直接通过客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续!工作时间:五天八小时,双休,早上9:00~下午18:30,中午休息1.5小时。薪酬待遇:1、薪资构成:职级津贴+高额销售奖金+优秀达成奖+年度奖金+品质奖金等。三个月一晋升机会。2. 带薪培训3. 享受标准社会保险4. 住房公积金5. 除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假6. 额外奖励,定期的激励方案(国内外旅游、奖金、奖品等等)。7、长期服务奖(公司将根据员工服务时间的长短及业绩给予相应的奖金奖励)我们的优势:A:占着银行的背景B:拥有呼叫行业大好的发展前景C:拿着金融行业的薪水1. 公司提供优质的客户资源和座席,所有的销售过程都是在电话中轻松完成,无须自行开发客户,无须外出,无销售成本。2.、优质的客户资源,使销售目标容易达成,收入有保证。3. 公司提供正规的职业培训与流程管理。培训:1、刚进公司,带薪入职培训。(你要熟悉公司各个情况)2、工作一段时间,提升性培训。(你要快速成长)3、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人)4、晋升团队长进行团队管理能力培训(你要带团队)晋升:1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:专业路线:初级电销专员->中级电销专员->高级电销专员->资深电销专员->专家电销专员管理路线:初级电销专员->中级电销专员->高级电销专员->电销主管->高级电销主管->呼叫中心经理->电售经理2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。面试时间:当天上午9:00-11:30,下午14:00-16:30。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  Key Responsibilities/Challenges 主要工作职责/挑战 1.      Business performance  业务表现Have product/process knowledge for multiple business lines in RB to ensure seamless resource back up when in needs. Follow role and responsibility of respective branch service position to delivery required performance result during mobile working periodSupport Employee Banking for outdoor operations activities based on agreed laid down procedure to perform and delivery result Leveraging the mobility of work, able to find opportunity for service quality improvement and process optimization in term of cost efficiency, less turnaround process time, better risk management measures, identify process gap and governance control loops between support team Support LM to drive, execute business strategy focus and initiatives for better working efficiency and effectiveness Support LM in driving service performance in term of productivity, execution quality and process risk management in delegated service teams ·        掌握个人银行的不同产品知识和相关操作流程,当有支援需求时能够实现无缝衔接,按照支援岗位的职责要求完成岗位职责 ·        按照约定的操作手册,协助Employee Banking进行行外运营工作 ·        负责在任何需支援的岗位上提供满足业务条线需求的高水准服务和协助 ·        善于利用工作地点的多变性,发现提升服务质量和优化操作流程的机会,同时审核所在团队的操作符合内部流程及当地监管要求,实现成本优化,缩短操作时间,完善风险管理措施 ·        协助主管提高所在分支行的工作效率,推进和执行银行重点工作战略计划安排 ·        协助所在运营团队提升并确保营运及服务团队良好的生产力、良好的执行质量及有效的风险管理 2.      Operations, Conduct and Risk Control  营运操作,行为规范和风险控制 ·        Acknowledge, follow and able to work mobile in Pan China to support service team where having resource pressure and working location will be subject to detail arrangement on due with no objection and performing corresponding duties ·        Maintain and enhance sufficient awareness of operational risk management as well as uplift the bar of risk control awareness and prioritize risk identification and mitigation in daily operation ·        Adherence to laws and regulations, internal risk (including FCC risks as anti-money laundry, sanction, anti-bribery and corruption), compliance policies and the Group Code of Conduct; Well manage client complaints and CDD ·        Have ownership to work with the branch/service team that relief staff work with to detect, escalate or solve any exceptions, errors or potential issues ·        System right will be adjusted to either maker or checker subject to the role support to and ensure transaction authorization within authority ·        Support branch service team and middle office adhere to bank Conduct Plan, and all control and assurance mechanisms to comply with all internal and external standards and policies in executions, and ensure conduct framework to be effective via well implementing RB Conduct Plan, and establish the appropriate control and assurance mechanism in daily work to comply with all internal and external standards and policies ·        Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties ·        Relief Operation Manager should well know and fulfill Retail Banking LM supervisory responsibilities when back up SBOSM/BOSM/MO leader roles ·        知晓并服从银行做出的人员调动通知和安排,在运营团队需要人员支援时,可以在全国范围内灵活变更工作地点,做到在不同的支援岗位履行相应的岗位职责要求 ·        协助所在运营团队做到不断增强运营风险管理意识,提升风险管控意识,在日常运营中及时发现异常情况并减少潜在风险 ·        协助所在运营团队遵守法律法规,内部风险(包括反洗钱,受制裁,反贿赂和腐败等风险)合规政策和集团行为准则的要求,妥善处理客户投诉及客户尽职调查 ·        对所在运营团队的工作具有高度责任心,善于发现、及时上报、解决工作中的失误,错误或潜在问题 ·        系统权限根据支援岗位进行调整且确保授权交易均在权限范围内操作 ·        协助所在运营团队严格遵守银行的行为规范守则,在执行中始终遵守银行内控及风险管理机制中要求员工执行的内外部各项规定及政策,确保所在运营团队的行为规范及操作能有效贯彻银行的合规要求 ·        严格执行和遵守反洗钱的相关规定要求运营支援经理在支援管理岗位(BOSM/SBOSM/MO Leader)时应熟知并认真履行RB LM Supervisory Responsibilities,包括在行为规范和风险控制方面的管理职责 3.     Client Centric Services in Operations 贯彻“以客户为中心”的服务理念 ·        Embed client centric mind in daily operation as well as to maintain up best in class front-line service ·        Continue to advocate human banker and client centric service mindset in service staff for enriching internal and external customer experience ·        Achieve client satisfaction in daily services and operations ·        Build SCB a great place to work ·        负责在支援岗位的日常工作中始终倡导“以客户为中心”的服务理念,给客户提供最优质的服务 ·        负责在支援岗位的服务中始终秉承“以人为本,以客户为中心”的服务理念,保持并提升内外部客户的服务体验 ·        负责在支援岗位的日常服务中,始终以客户满意为服务宗旨 ·        负责协助支援部门将渣打银行构建成为一个使员工和客户都喜欢的公司 4.      Self Development  自我发展与提升 ·        Actively participate in various training programs arranged by the bank and keep self-learning on the laid down procedures/manuals and local regulation ·        Development should comprise a mix of 70% learning on-the-job, 20% learning from others and 10% formal learning ·        Actively participate in various campaigns related to service team and achieve the target ·        Develop multi-product knowledge and job skills to support different segments and sales channels ·        Support CEPG attachment program by proactively attending and achieving target result if being nominated ·        Account for being a trainer in new joiner training program if new to the position (new hire or internal transfer) base on bank policy, and pass all required assessment by training timeline ·      积极参与完成银行安排的各项培训项目,主动学习银行内部流程/操作手册以及当地法规 ·      积极培养个人发展学习计划包括70%在职学习,20%向他人学习和10%课程培训 ·      积极参与与服务团队相关的各项竞赛活动并达到预期目标 ·      深入学习银行各产品知识及职业技能,确保业务及产品知识可以支持不同业务线发展需要 ·      积极主动参加CEPG的轮岗项目,努力实现预设目标 ·      根据银行政策为新入职员工(新员工或内部调动)进行培训,确保对新入职人员培训严格遵守银行政策 5.      Customer Right Protection  消费者权益保护 ·        Fully understand the importance of Consumer Rights Protection, prevent damage to consumers’ best interest ·        Implement regulatory requirements related to Consumer Rights Protection, ensure to complete relevant trainings ·        Always embed Consumer Rights Protection mindset when performing daily work ·        在日常营运工作中,知晓并协助促进所在运营团队充分理解保护消费者权益的重要性,防止损害消费者的利益 ·        在日常营运工作中,知晓并协助促进所在运营团队始终遵守与消费者权益保护相关的法规要求,且确保完成相关培训 ·        在日常营运工作中,知晓并协助促进所在运营团队始终谨记以保护消费者权益为基础执行工作 Selection Criteria  职位要求 A university degree with 5-8 years of banking operations experience in both retail product including lending/credit card/mortgage loan and small business products for relief operation manager role Solid knowledge of bank products and services and banking procedures, equities markets, unit trusts and other personal investment services Excellent interpersonal and communication skills, ability to deal with all levels of people, often in complex and difficult situations Team player who shows initiative and assertiveness and good leadership qualities to motivate the team Self-motivator who is keen to upgrade, improve personal knowledge and skills to meet job requirements Good command of both spoken and written English and Mandarin span>大学本科学历应聘运营支援经理职务需要5-8年个人银行(包括信贷、信用卡、抵押贷款)和中小企业银行相关工作经验优先熟悉并掌握银行产品、营运及服务要求、理财保险产品具有出色的人际关系能力和沟通能力,能在复杂场合应付自如具有团队合作精神,主动性,自信和激励团队的领导力有上进心,能自我激励,不断提高知识储备和技巧,以满足工作要求具有良好的中英文写作和口语能力

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  - 实施成本效益化的业务拓展,负责销售银行的产品和服务;- 开拓商机,为企业客户(日本企业)提供客制化解决方案;- 通过提供高效和优质的服务,密切了解客户的需求。培育、发展和维护良好的客户关系;- 挖掘和开拓财务状况良好的和值得信赖的企业客户集团, 并为其做好市场推广的工作;- 在遵守各项银行规则的前提下,推进信用申请流程;- 及时审核和更新客户信用能力评价;- 及时和总行/母行分享业务信息,确保各类业务快速处理。任职要求: - 8年以上市场开发相关经验;- 精通日语,具备在商业环境中较强的文字撰写能力;- 本科以上学历,日语、工商管理或财务相关专业;- 能熟练操作OFFICE系统软件(包括excel, word和PPT等);- 卓越的人际关系处理能力,团队协作能力,诚信可靠并富于学习热情;- 创造性地思维,并以结果为导向。具有良好的谈判技巧和解决问题的能力。

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  信用卡市场岗 中国光大银行股份有限公司宁波分行 宁波-鄞州区 6-8万/年 07-25

                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

                                                                                                                                                  1.负责信用卡市场活动策划、执行、结算等工作2.负责商户洽谈、商户维护等;3.负责市场促销活动活动宣传等;4.其他信用卡市场相关工作。5.有银行从业经验者优先

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  交通银行直销客户经理1E 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 苏州-姑苏区 0.7-2万/月 07-25

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  一,岗位职责:      在苏州及大市范围内从事信用卡的营销与推广,工作方式分为驻店销售(苏州范围内多家知名连锁超市及油站可免费驻店,并有苏州中心等商圈活动助力)和上门营销及企业团办。二,岗位要求:1、大专及以上学历(学信网可查)2、反应敏捷,具有较强沟通能力及交际能力,具有亲和力,耐心细致,为客户提供优质的服务。3、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神。4、乐于接受挑战,有激情,有梦想。5、有销售工作经验者优先。三,薪资待遇:       可观的收入=底薪+月度绩效奖金+绩优人员长效激励等 底薪2700~4700   月收入平均7000+,表现良好者过万,极其优秀的可达两三万以上。四,福利待遇:1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金,医疗险,工伤险,生育险,失业险和补充商业险2、 提供成长金、学习金和工作休闲两不误的福利发放,根据工作年限 2500~8500元/年不等;3、带薪假期:带薪年假及病假,根据工领分别享有2~10天,5~20天带薪假期,同时带薪法定节假日、婚假,丧假,产假,陪产假。4、人文关怀:工会生日节日问候及礼品,各类丰富多彩的娱乐活动,及定期团体活动。5、行服福利:员工入职满半年即可提供全套标准行服套装。五,发展空间:1、横向发展:业绩稳定突出者可竞聘到卡中心其他部门(商务部、资产保全部、办公室、市场部等)2、纵向发展:见习客户经理、正式客户经理、高级客户经理、见***任、正式主任、高级主任、推广经理等       没有最好,只有更好!找工作,我们认为是双向选择的过程:收入,对于每个人都很重要,可即使我们能提供较好的收入,但我们却认为它并不是最重要的!因为,你在一个什么样的企业工作,在你的灵魂深处就会种下这个企业的文化的种子,而这种文化它会影响、改变你的一生!无论你学何专业,无论你是男是女,无论你有无社会关系,欢迎你加入我们! 让我们风雨同舟、一起成长、一起成为行业领袖!      联系人:刘  15895431768

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  1.大专学历; 2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先; 3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务; 4.形象气质佳,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力; 一、薪酬 底薪+业绩奖金+车餐补贴+业务品质奖平均月收入7000-9000元 二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金; 2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。专升本10000元奖励 3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 联系电话:15857910118邮箱:zouwc@bankcomm.com

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  职位描述: 1、负责招商银行车购易业务和车位分期业务在济南地区的开展; 2、负责维护合作汽车经销商和房地产开发商渠道; 3、收集审核汽车分期客户资料,并进行风险走访。 岗位要求: 1、全日制本科以上学历(国家统招); 2、追求高薪,快速成长,抗压能力强,能适应高强度、快节奏的工作;3、有汽车销售,一手房销售相关经验优先。4、欢迎2017/2018年毕业生前来面试(提供全方位的培训与师父带教)。

                                                                                                                                                  立即申请
                                                                                                                                                  收藏

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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:|公司规模:

                                                                                                                                                  一:岗位描述:1:负责交通银行信用卡的推广与办理2:负责交通银行APP的推广3:具有陌生拜访客户,自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道4:能很好的解决与维护好新旧客户5:能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP6:完成团队既定的销售任务,能适应弹性工作制度,在深圳各区域进行展业二: 任职要求:1::学历必须是大专(含业余)以上正常毕业,学信网必须能查(学信网查出结业或肄业不行),专业不限。2:形象大方,普通话流利,语言表达能力强;3:要绝对服从上级,能有团队协作能力,有个性者、自以为是者勿投4:吃苦耐劳,适应摆台展业,能适应弹性工作5:工作积极主动,敢于承担责任,个人主义者勿投6:有上进心,希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。7:有相关面销经验者优先 三:薪资结构:1:工资结构:底薪(见习3500,正式4500,高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)+ 各项奖金及补贴(平均500-3000元) 2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达9000元/月(此为真实数据,交行卡中 心的待遇一直是行业中较稳定和收入较高单位)。3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险4:住房公积金:转高级营销员后,将统一购买,并根据年均薪金调整购买额。5:培训机制:免费岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。6:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。7:年假:入职满一年享受5天带薪年假 8:共同成长金入职满一年1000元,满两年2000,***五千,每年发放;学习发展金每年1000,;工作休闲金每年500元递增;员工体检:800元;独生子女托儿费:600元;高温补贴,节日问候 晋升空间:1,内部晋升:业务员业绩突出可以晋升为高级业务员,底薪增加了且能进入后备人才库;深圳90%主任为业务员晋升,只要你有实力都可以晋升为业务主任,现有主任晋升所花时间平均为18个月;到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。2,外部人才输送:深圳分中心为全国先进分中心,为人才输送基地,很多城市的主任都由深圳输送出去,全国有57个分中心,对于深圳分中心后备人才想回家发展的还是有绝对优势。 总结:百年大行,国有银行,平台之大与稳定相信已经不必多说,我们的工资在行业中绝对是较高的,我们的产品绝对是优势明显的,关键我们的产品是免费的,如果你做销售,请做信用卡,如果你做信用卡,选择交行绝对是你明智的选择,交行在行业中绝对是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的,吃苦很重要,品德更重要,品德决定你的做事方式,我们要勤奋的,要自律的,要主动能承担责任的,要服从安排的,能力再强不服从安排不是我们想要的,如果你符合以上条件,交行欢迎你,你一定能拿高工资! 公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心深圳分中心; 地址:福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼联系电话:徐主任 18675558257(微信同号)工作地址:深圳市福田区香梅路1036号香逸名园2楼

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

                                                                                                                                                  岗位描述1.大专及以上学历;2.具有销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先;3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务;4.形象气质佳,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;一、薪酬底薪+业绩奖金+综合业务奖励(平均月收入6000-12000元)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等联系人:张主任 15040526675工作地址:大连市沙河口区太原街175号一1新星淘乐汇(新星星海)2-3-2

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  1、负责各项文件及报告的撰写;2、负责综合行政等方面常规性工作;3、负责公务车驾驶及管理;3、协助完成领导交办的其他工作,以及负责分中心班子成员交办的其他事项。岗位要求:1、开车技术娴熟(***优先考虑),可适应加班。2、工作经验1年以上,全日制大专以上学历,年龄23-35周岁。3、文字功底强,有发表文章相关经历优先;精通WORD、OFFICE、PPT等工作软件及图像处理。4、具有良好的道德素质和敬业精神,无人行征信逾期不良,无不良工作记录。5、工作态度积极、吃苦耐劳、有团队协作精神、有抗压能力。薪资福利:1、按照国家规定购买五险一金;2、高于同行业水平的优厚底薪待遇:底薪+各项津贴+奖金,(7000-9000元);3、提供全面完善的培训计划。4、提供人性化的发展空间,完善及通畅的职业晋升通道。

                                                                                                                                                  立即申请
                                                                                                                                                  收藏

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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位职责:1、负责交行信用卡、储蓄卡、APP等业务推广;2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;3、对申请信用卡的客户进行风险审核岗位要求:1、全日制本科或以上学历 (条件优秀者可放宽至大专)2、反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作 3、良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能 4、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度 5、熟悉当地风俗习惯,有一定社会阅历,责任心强 6、有信用卡销售经验、退伍复原军人优先岗位待遇: 1、五险一金; 2、底薪 业绩奖金 工龄工资 年终奖 综合业务奖励 。 3.在职期间,“专升本”学习费用一万元补贴,鼓励员工学习进步; 4.所有正式在职员工享受“共同成长奖金”、“学习发展奖金”、“边工作边娱乐奖金”额外的补贴; 5.独生子女托儿费用补贴奖金; 6.高温补贴、节日庆祝福利发放等等优厚待遇;友情提示:面试请携带个人有效身份证件原件和复印件、毕业证复印件

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位要求:1、20-28周岁,全日制大专学历及以上2、品行端正,良好服务意识,积极上进的有志青年3、热爱销售工作,乐于接受挑战,追求高收入4、无不良信用问题,个人征信记录岗位职责:1、负责杭州地区招商银行信用卡客户开发和维护;2、负责杭州地区固定区域内招商银行信用卡网络申请等多渠道数据库名单的经营维护;3、推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为杭州地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。入职流程:面试--——体检——入职——带薪培训——上岗我们将为您提供:可观的收入=底薪+月度绩效奖金 + 绩优人员长效激励等丰富的福利=带薪年假+五险一金 + 商业意外险+高温补贴+节日慰问+行服+定制办公平板电脑完善的培训=专业的带薪入职培训 + 系统的在职培训晋升空间:业务主任、科室经理、部门负责人,或转岗市场企划、消费金融、综合行政岗、分行客户经理等联系人: 霍老师 0571 87298551 ,18658176100

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位职责: 1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护; 任职要求: 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强; 2、全日制大专及以上学历(含应届毕业生),专业不限; 3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识; 5、对客户有较强服务意识; 6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 福利待遇: 保险福利: 1、社会保险及公积金 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。 3、补充医疗险 (30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年) 健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。 培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金; 2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年学习金; 3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金; 工会生日慰问、节日慰问福利 夏日清凉 福利 独生子女托费福利 行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 职业发展: 直销客户经理--直销主任-后备经理-经理岗位联系电话:徐主任:15529659329

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  销售+七险一金+提供资源 招商银行股份有限公司黄石分行 黄石 0.5-1.2万/月 07-25

                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

                                                                                                                                                  你好,我们是招商银行黄石分行信用卡部,为了能使大家能更快捷、清晰的了解到我们,我们就你可能关心的几个问题进行解答:【请确认您的学历为大专及以上,年龄在30岁以下】    一、公司是做什么的?这是招行的综合零售岗。主要有三个产品:零售业务,手机银行及掌上生活APP、信用卡,是一个综合的岗位。二、是不是办信用卡啊?很多人一提到银行,就想到办理信用卡,一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡,影响招行形象。 三、怎么做?工作模式?我们的客户50%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高,服务好,优惠多,很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后,客户资料会推送到PAD上。这样的客户,每人每天大概有5-8个。 四、收入 在招行,我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求,达到6000的收入。很多人税后可以拿到12000~15000元。五、发展带薪培训一周——这是目前很少有单位愿意做的事情。工作满9个月,发展主要有3条线:1、成为主管,带一个自己的10-15人团队;2、市场企划等其他部门;    3、转岗到分行条线其他零售岗位;   入职满9个月,即可参加转岗竞聘。    六、是正编还是借聘?人来的时候都是和黄石人才签订合同,通过自己的努力转成正式。       招行的工作,平台稳定,不会说倒闭就倒闭;收入可控,不会说因为背景,入职时间长短,资历、情商等影响收入;人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突。             年轻就是激情,激情成就梦想! 快来加入我们吧!

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  工作内容:从事广州区域招行信用卡,商品分期,掌上生活APP等金融零售产品的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务营销。任职资格:1、全日制大专学历以上,学信网可查2、热爱销售工作,乐于接受挑战,追求高奖金收入3、具备较强的业务拓展能力,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力4、无不良信用问题,个人征信记录良好薪酬福利: 优越的薪酬福利——让您高枕无忧薪资标准:高底薪(3700-4500) +  高提升(不封顶) + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴(1500) + 年度津贴+节日福利福利保障:五险一金 +年度体检+旅游其他福利: 带薪年假 + 银行行服 + 降温取暖费(每年6个月) + 生日关怀 + 节假日关怀

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

                                                                                                                                                  岗位职责: 1、招商银行信用卡及手机APP的市场推广; 2、对银行提供的客户进行上门服务及进一步自主开发; 3、宣传招行品牌形象,控制前端风险。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,20—25岁之间 2、热爱销售工作,乐于接受挑战,追求高奖金收入 3、具备较强的业务拓展能力,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力 4、无不良信用问题,个人征信记录良好 薪酬福利: 福利+收入 薪资标准:高底薪+责任底薪(2700-3500)+夏季高温补贴(每月300)+冬天取暖补贴(每月300)不封顶发卡奖金+高额激励竞赛奖金+季度津贴1500元+年度津贴 福利保障:五险一金+额外商业保险 其他福利:年度体检+带薪年假+行服+降温取暖费+生日关怀+节假日关怀 各类社团活动(快走社、足球社、桌球社、篮球社、春游秋游及月度各类团队活动)。 培训+能力 全方位入职培训:新员工首月带薪培训+优秀辅导员一对一带教 多层次在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及月度金融产品培训 联系方式:袁主任13668232229 工作地址: 成都市青羊区贝森北路一号西村大院1号楼2楼

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

                                                                                                                                                  公司简介中国民生银行信用卡中心是中国民生银行的独立事业部,总部设在北京。目前在全国设立近100多家分支机构,员工总数9000余人,实现了信用卡业务的全国性覆盖。中国民生银行信用卡中心西安分中心成立于2006年,自成立以来取得了良好的业绩。目前西安分中心正处于业务转型的关键时期,为进一步促进业务发展、提升市场竞争力,现诚邀您加入我们的行列,我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利和极具前景的职业发展空间。一、招聘岗位及应聘要求(一)客户经理岗位职责:1.负责西安地区民生信用卡产品营销推广及市场开拓;2.负责对“有价值客户”及其所在行业进行开发和维护;3.负责为客户提供优质服务,发展良好客户关系。应聘条件:1.35周岁及以下,取得国家承认的大专及以上学历;2.具备良好的营销沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神;3.具备团队协作意识、踏实勤奋的工作作风,无不良工作记录及信用记录。二、工作地点西安市高新区沣惠南路16号泰华金贸国际5号楼15-16楼三、应聘方式有意向者请发送简历至:cardzp@126.com;我们会及时与您联系。联系电话:029-88360700

                                                                                                                                                  立即申请
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                                                                                                                                                  精英竞拍汇-中高端人才求职平台

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                                                                                                                                                  金融专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
                                                                                                                                                  房地产专场
                                                                                                                                                  招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
                                                                                                                                                  汽车专场
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